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REVISTA EL_ESPEJO: Desmantelamiento de Banca Telefónica BarcelonaJavier Arranz |
 
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No creo que a nadie le pille por sorpresa el desmantelamiento de Banca Telefónica de Barcelona. Era la crónica de una muerte anunciada y, precisamente por eso, no se entiende que esta historia acabe con 5 compañeros en la calle.
La evolución de Banca Telefónica de Barcelona se ha desarrollado de la siguiente manera:
En 2015 esta unidad contaba con 13 trabajadores. El tufillo del desmantelamiento ya comenzaba a apreciarse.
En 2016, dos compañeros se marcharon de la empresa y otro solicitó una excedencia. Quedan 10.
En 2017 se hace medio oficial la situación y se solicita a la Organización Cataluña que busque hueco para las 11 personas que quedan. Ese año en Barcelona se contrataron 10 personas de la calle (con niveles desde 3 a 11), se trasladaron 2 de compañeros de Banca Telefónica y otro solicitó una excedencia. Quedan 7.
En 2018 la Organización Cataluña contrató en Barcelona a 8 personas (con niveles desde 4 a 11) de la calle, y no se trasladó a nadie de Banca Telefónica… uno se marchó de la empresa. Quedan 6.
En 2019 contrataron 9 personas de la calle (con niveles desde 3 a 8), y se trasladó a 1 de Banca Telefónica. Quedan 5.
En 2020 regresaron las 2 excedencias, por lo que la plantilla vuelve a 7 trabajadores. Después de tres años haciendo intentos tímidos de trasladar a los compañeros a Bankinter (solo han pasado 3), la empresa anuncia el cierre definitivo en dos meses, el 15 de marzo. Y ofrece las siguientes condiciones: De los 7 compañeros, 2 pasarán a Bankinter. Los cinco restantes podrán trasladarse a Banca Telefónica de Madrid. En caso de no aceptar este cambio, se les aplicará un despido objetivo (20 días por año trabajado), pero en un acto de bondad, la Empresa decide que aunque el despido sea por causas objetivas, se les aplicará la indemnización de un improcedente (45/33 días por año trabajado).
En la oferta solo se incluye 2 traslados a Bankinter y en los dos primeros meses de 2020, en la Organización se han contratado a 4 personas de la calle.
¿Cómo es posible que en más de tres años no se haya encontrado sitio en la Organización Cataluña para estos 10 compañeros de Banca Telefónica? Sobre todo, si tenemos en cuenta que en estos tres años se han contratado 31 personas de la calle… y como hemos contado, en todos los niveles, es decir, no han sido fichajes estrella, han sido contrataciones ordinarias.
¿De quién es la culpa? ¿Ha sido de GdP que no ha tenido ningún interés en el futuro de estos trabajadores y no ha presionado lo necesario para que se les buscara hueco? ¿Ha sido del Director de Organización que no ha tenido ninguna sensibilidad con estos compañeros y se ha centrado exclusivamente en su plan?
Los 5 compañeros que quedan, hasta el momento de la publicación de esta revista, no quieren o no pueden trasladarse a Madrid por lo que tienen que optar por la alternativa del despido.
¿Y por qué ahora tanta prisa, después de tres años? Parece que este proceso se acelera con la llegada de la nueva Directora de Banca Telefónica, de la que, por cierto, ya hemos recibido varias quejas. Habrá que ver cómo evoluciona la gestión de esta nueva Directora, por ahora, el resultado es 5 compañeros despedidos. No es bueno.
Por parte de la Sección Sindical, hemos intercedido, aunque no tenemos representación en Banca Telefónica, para que a estos 5 compañeros se les diera la opción de teletrabajar adscritos a Banca Telefónica de Madrid o que se demorase el cierre hasta final de este año. La respuesta, como era de suponer, ha sido NO.
Os lo recordamos una vez más, es IMPORTANTÍSIMO que forméis un comité de empresa. Nosotros os ayudaremos en todo lo necesario, solo tenéis que poneos en contacto con nosotros, en cualquier momento.
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