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CC.OO. y U.G.T. tenemos alternativas sindicales para recuperar derechos y defender el Estado social. Hay otra política para salir de la crisis y no nos instalaremos en la resignación.
Hacer reversible la reforma laboral.
La reforma laboral impulsada por el Gobierno no crea empleo. Los sindicatos mantenemos vivo el compromiso adquirido con los más de 10 millones de trabajadores y trabajadoras que fueron a la huelga general, el pasado 29 de septiembre, para exigir la retirada de la reforma. Con este objetivo, promoveremos una Iniciativa Legislativa Popular para que la voz de los trabajadores llegue al Parlamento y cambien algunos de sus contenidos esenciales: restituir la causalidad del despido y abordar la contratación y las condiciones de trabajo a través del convenio y las relaciones laborales.
Proteger a las personas en desempleo que han dejado de percibir sus prestaciones.
La crisis económica está maltratando a las personas que han perdido su puesto de trabajo no reciben prestaciones por desempleo. Por ello, es necesario: suprimir el requisito de responsabilidades familiares para que los menores de 45 años puedan acceder al subsidio de desempleo; ampliar la prórroga del subsidio por dos períodos de seis meses para los mayores de 45 años sin cargas familiares e incrementar la cuantía al 100% del IPREM; potenciar la Renta Activa de Inserción frente a la prórroga de la paga de 426 euros.
No a la congelación de las pensiones. Recuperar el salario y el acuerdo con los empleados públicos.
El Gobierno eligió el camino más fácil. Ni reforma fiscal ni medidas contra las rentas de capital. El Ejecutivo prefirió, siguiendo la doctrina liberal, actuar contra pensionistas, empleados públicos, parados y personas dependientes. Y así no habrá acuerdo con los sindicatos. CC.OO. exige que no haya congelación de las pensiones en 2011 y que se recupere el salario y las condiciones de trabajo de los empleados públicos.
Por un sistema público de pensiones sólido y viable. No al retraso de la edad de jubilación a los 67 años.
Nos oponemos al retraso de la edad de jubilación a los 67 años, y defendemos el consenso político en torno al Pacto de Toledo, y el diálogo social para garantizar un sistema público de pensiones suficiente y sostenible, en tanto que instrumento de redistribución de la renta y factor de estabilidad económica. Todo ello desde el fortalecimiento del Estado de bienestar que garantice una sanidad universal, equitativa, de calidad y sin desigualdades sociales; una educación eminentemente pública con acceso universal al conocimiento; una atención a las personas dependientes justa y eficaz; y un sistema público de pensiones sólido y viable.
Reactivar la economía y la creación de empleo.
Cambiar las bases del crecimiento para que éste sea sostenible y menos vulnerable a la situación económica exige: definir los sectores productivos más estratégicos por su valor añadido y nivel tecnológico; racionalizar y modernizar la actividad de los sectores existentes; impulsar la correspondencia y complementariedad entre la dinamización de los sectores productivos y otras medidas en materia de empleo, formación, educación, medio ambiente, infraestructuras, I+D+i; adecuar la política de infraestructura y transporte; mejorar y ampliar las telecomunicaciones; fomento de la rehabilitación urbana y la edificación sostenible...
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