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REVISTA EL_ESPEJO: ESTÁS CONMIGO O CONTRA MÍJavier Arranz |
 
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Mucho se ha especulado con las salidas de la Directora General del Área de Personas y Soporte (Rita Rodríguez) y el Director de Gestión de Personas y Conocimiento (Anselmo Martín).
En algunos círculos se dice que los echaron por ser los responsables de los despidos... Me cuesta creerlo, ambos llevaban muchos años en la empresa y nunca había sucedido algo parecido. Por otro lado, la oleada de despidos, llegó con la nueva Dirección.
En otras esferas se comenta que les echaron por no hacer los despidos correctamente, por no elegir a las personas adecuadas... Me cuesta creerlo, dudo que fueran ellos los que eligieran a los empleados que había que despedir. Esa tarea estaba en manos de directores de área, de zona,... en general, jefes que tenían una percepción más cercana al negocio y la plantilla.
Una tercera versión de los hechos, dice que ambos estaban en desacuerdo con las maneras de hacer las cosas de la nueva Dirección. Ésta me cuadra más. El mismo día que despidieron a Rita Rodríguez, manteníamos una reunión entre la Sección Sindical y GdP, precisamente sobre los despidos que estaba realizando el Banco y la necesidad de buscar vías de salida no traumáticas. Rita se presentó en mitad de la reunión para saludarnos y manifestar su interés en alcanzar un acuerdo que satisficiera a ambas partes. Al día siguiente ya no formaba parte del plantilla del Banco.
Quizás la nueva Dirección tenga como lema la frase, “estás conmigo o contra mí”.
Es ciertamente sospechoso que, en los últimos meses haya habido una lenta pero constante salida de altos cargos, que hayan sido sustituidos por amigos de la nueva Consejera Delegada.
Hasta donde me llegan las cuentas, la Consejera Delegada, tiene colocados a cinco amigos:
Cinco amigos, tres de ellos directores generales, engrosando las filas del Comité de Dirección.
Me resulta curioso dado que en la comparecencia de la Consejera Delegada del 3 de mayo, dijo textualmente: “Lo que yo quiero son los mejores profesionales para los mejores puestos, no me valen los mejores amigos para los mejores puestos.”
Parece que lo que “quiere” la señora Dancausa, no es lo que hace. Me pregunto si darán cursos especiales a la Alta Dirección sobre cómo engañar con soltura, ocultar la verdad sin sonrojarse, y temas por el estilo... o, simplemente, es un “don” con el que se nace.
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