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La persona que trabaja a tu lado no solo es bancario, te sorprendería ver cuanto talento para pintar, escribir, fotografiar, componer o tocar música,... en BKarte disponemos de un espacio donde mostramos todo ese talento y dedicación.
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REVISTA EL_ESPEJO: Menos ETT, más contratosJavier Arranz |
 
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Como hemos comentado en el primer artículo de este número de El_Espejo.es, la versión 4.0 de las relaciones entre la empresa y el sindicato estaban marcadas por un profundo enfrentamiento.
La prueba de ello es que en 2020 presentamos 44 denuncias contra Bankinter y 33 en 2021. Cuidado, no pensemos que la actividad denunciadora no estaba justificada, cada denuncia tenía un motivo perfectamente argumentado.
Uno de estos motivos era la política de la empresa de contratar personas de empresas de trabajo temporal para cubrir puestos estructurales (el puesto de caja, concretamente).
La dificultad de demostrar que la finalidad de la contratación era realmente la cobertura de un puesto estructural hizo que las respuestas de las distintas inspecciones de trabajo (de varias provincias) fueran muy dispares, aunque la mayoría se resolvieron a nuestro favor.
El hecho es que desde enero de este año Bankinter ha modificado la política de contratación, imaginamos que algo ya habréis notado en las oficinas. Ha disminuido en un número importante la contratación de trabajadores de empresas de trabajo temporal, en beneficio de la contratación directamente en plantilla en el nivel de acceso a la profesión.
El Convenio Colectivo de Banca incluyó, en su penúltima edición, un nuevo nivel, llamado “nivel de acceso a la profesión”, para que los bancos redujeran la utilización de las empresas de trabajo temporal, con el fin de generar empleo más estable.
Bankinter no había hecho uso de este nuevo nivel nunca hasta enero de este año.
Este cambio de política es muy positivo porque el empleo generado con las nuevas contrataciones es más estable y sólido.
Aunque las denuncias interpuestas en las distintas inspecciones han sido las causantes de este cambio en la política de Bankinter, no queremos dejar de agradecérselo a la empresa, porque podía haber aguantado el chaparrón como ha hecho en anteriores ocasiones, y haber seguido contratando a través de empresas de trabajo temporal, pero en lugar de ello ha tomado la correcta decisión de hacer las cosas como deben hacerse.
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