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REVISTA EL_ESPEJO: Retribución flexibleÁngel de Domingo |
 
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¿Es buena idea tener retribución flexible como forma de abono en nómina? Rotundamente sí. Mientras la normativa no cambie, cobrar el salario mediante este sistema supone:
Y si son todo beneficios ¿Por qué aún no cobras parte de tu salario en retribución flexible?
El único motivo que puedes tener es porque no te interesa ninguno de los productos que el Banco ofrece en esta modalidad de salario. Porque no los necesites. Te recordamos que el Banco ha ampliado este año su oferta, y que el Convenio de Banca en su artículo 12.4 establece:
"En el ámbito de cada empresa, mediante acuerdo con el trabajador, se podrá sustituir parte de los conceptos del Convenio por las retribuciones en especie que permita la normativa vigente en cada momento, sin alteración del monto bruto anual del salario de Convenio y dentro de los límites vigentes en cada momento para la percepción de salario en especie".
O sea, que el límite es el que marca la Ley, que tiene multitud de posibilidades a la hora de cobrar el salario en especie. Es muy recomendable estar pendiente de las opciones que vaya incorporando Bankinter a la retribución flexible por si se diera el caso de poder suscribirse a alguna de ellas. Desde la Sección Sindical te recomendamos esta forma de abono de tu salario.
Y como las cosas se comprenden mejor con ejemplos, aquí te pintamos alguno sencillo:
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Empleado: BK24695
Importe anual del salario bruto: 31.000 euros |
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| SIN RETRIBUCIÓN FLEXIBLE | CON RETRIBUCIÓN FLEXIBLE |
| Paga IRPF por el total del los 31.000 euros.
IRPF al 18%: 5.580 euros ahorro fiscal total: 0 euros Cotización a la Seguridad Social de los 31.000 euros por los que paga 1.968,50 euros. |
Se acoge al seguro médico por el que paga un total de 468 euros anuales que recibe como retribución flexible.
Nuevo salario bruto dinerario: 31.000-468=30.532 euros. El IRPF a pagar por el importe total le bajó con ese importe al 17% y paga de impuestos totales: 5.190,44 El ahorro fiscal sobre el total del salario es de 5.580-5190,44= 389,56 euros Y además por los 468 euros abonados como retribución flexible deja de pagar IRPF y le supone un ahorro de 79,56 euros. En total ese año recibe 469,12 euros de ahorro fiscal, o sea lo mismo que paga de seguro médico. Cotización a la Seguridad Social de los 31.000 euros por los que paga 1.968,50 euros. |
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