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REVISTA EL_ESPEJO: ¿Discriminación en Madrid?Javier Arranz |
 
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Tras la incorporación del nuevo jefe de zona de Madrid Este Sur se han producido algunos cambios en las direcciones de oficinas de esta zona que nos preocupan.
En concreto se ha destituido de su puesto a las directoras de las siguientes oficinas: Madrid Ag. 22, Madrid Ag. 47, Madrid Ag. 50 y Madrid Ag. 51.
Y en su lugar han incorporado a cuatro directores.
Las explicaciones recibidas sobre estas destituciones no nos convencen y tememos encontrarnos ante el inicio de una política discriminatoria hacia la mujer por parte de este nuevo jefe de zona.
En la Organización de Madrid Este Sur ya sólo hay 6 directoras de un total de 27 centros, lo que reduce la presencia femenina en los puestos de dirección a un 22 %. Este dato difiere bastante de la representación de la mujer en el resto de Bankinter.
Tal y como se firmó en el Plan de Igualdad de Bankinter el pasado año, esperamos que se establezcan medidas que potencien el desarrollo profesional de la mujer y que puedan promocionar a las áreas con menor representación. Además de que se investigue la actuación de este nuevo jefe de zona para garantizar que no nos encontramos ante un nuevo caso de discriminación por cuestión de sexo.
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