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El 1 de junio de 2006 la A.E.B. firmó un acuerdo con todas las organizaciones sindicales en el que se establecían las nuevas normas que deben regir las elecciones sindicales.
Se incluyó el artículo J que dice así: “En orden a favorecer una mayor participación, podrá pactarse entre cada empresa y las representaciones sindicales...” y abre la posibilidad de realizar elecciones en lugares donde ahora no se puede por no haber un número suficiente de trabajadores.
Con el artículo en la mano y el respaldo de la A.E.B. que expresamente dejaba la puerta abierta a este cambio para “favorecer una mayor paticipación”, nos dirigimos a la dirección de Gestión de Personas con el objeto de ratificarlo.
En ningún momento pensamos que se fueran a negar porque es una garantía que la propia A.E.B. haga esta salvedad.
Sin embargo, nos encontramos que el nuevo bankinter. que tantos ríos de tinta ha vertido y tanto despilfarro de márketing ha generado, no sólo no es mejor que el antiguo Bankinter, sino que es peor. Decidió sin el menor de los apuros, que pasaba de lo que decía la A.E.B. y que no tenía la más mínima intención de “favorecer una mayor participación”.
Éste es el talante de Bankinter que no os engañen sus discursos de trasparencia, de democracia, de participación y de... las personas son lo más importante.
Javier Arranz