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Asignaturas - El_espejo 78

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   nº 78: diciembre 2007

  1. A quién arrimarse
  2. Obras en la oficina
  3. Mala gestión de personas
  4. Asignaturas
  5. Evolución retribución en banca
  6. Reunión con la Dirección
  7. Dichoso perfil
  8. Nuevo ¡¡error fatal!!
  9. Aviso errata Convenio Colectivo
  10. Retribución flexible
  11. Más sobre los becarios
    Mes sobre els becaris
  12. Más mejoras económicas
  13. Crónicas de andar por casa
  14. La marca
  15. Cambios en S.I.
  16. 2 rue de San Pedro

                       

Tres meses han pasado desde el comienzo de curso (ver Espejo.es 77). Es momento de analizar cómo se presentan las notas de la primera evaluación.

ASIGNATURAS

Nómina: Parece que por fin, en el 2008, se va a llevar a cabo la tan reclamada regulación de las pagas, haciendo la nómina más comprensible, además se cobrarán todos los conceptos dentro del año (en años anteriores se diferían 6 cuartos de paga al año siguiente). Sin embargo, no estamos del todo contentos con la marcha de esta asignatura porque la propuesta de reparto de pagas que hace bankinter, no se ajusta a nuestra propuesta ni siquiera a la suya, y porque no es un auténtico prorrateo en 14-15 pagas, sino un mejor reparto de cuartos de paga. Este sistema plantea el problema de que cuando nos corresponda un nuevo cuarto de paga de beneficios sólo puede ubicarse en julio o diciembre y no se podrá prorratear. Como se ha cumplido la mitad de nuestras expectativas vamos a darle un aprobado raspado, por ahora.

Nómina flexible: Entra en juego una nueva asignatura. La Dirección ha decidido aplicar el nuevo artículo 12-4 del Convenio Colectivo de Banca.
"4.- En el ámbito de cada empresa, mediante acuerdo con el trabajador, se podrá sustituir parte de los conceptos del Convenio por las siguientes retribuciones en especie: equipos informáticos, seguros médicos, así como guardería, sin alteración del monto bruto anual del salario Convenio, y dentro de los límites vigentes en cada momento para la percepción de salario en especie. En estos supuestos las ofertas de la empresa irán dirigidas a la totalidad de la plantilla, de las mismas se informará previamente a la representación sindical y los conceptos figurarán en nómina de forma detallada y separada del resto de conceptos del convenio."
Veremos cómo evoluciona esta asignatura.

Becarios: No son la solución a los problemas de carga de trabajo. Su función aquí dentro está clara, pero las normas las tiene que dar "el Colegio" (bankinter), y somos nosotros los que debemos aplicarlas. No hacen las funciones de un empleado, aunque alguno esté capacitado para ello, y no nos van a resolver los problemas de falta de personal, al contrario. Como nota de "esperanza", por fin alguien en foro expone el problema y pide una posible solución. Esperemos que cunda el ejemplo, de esta forma se creará conciencia de un problema que tenemos que resolver desde dentro.

Formación: En el nivel de administrativos se ponen en marcha distintos cursos para la mejora de nuestro puesto de trabajo, aunque se hecha en falta los exámenes de capacitación para subir de nivel, algo regulado en el Convenio de Banca, en su artículo 10º III, y que bankinter incumple, estando obligado a ello, y negando la posibilidad de ascenso por este sistema a entre un 10% o 20% de la plantilla.

Beneficios Sociales: La asignatura que se le atraganta a bankinter, por no poder o no verse capaz de hacer planteamientos serios en esta materia, dedicándose a hacer pequeños ajustes. Nos queda un sabor agridulce, con el que nos iremos a comer el turrón, pero con la esperanza de que el trimestre siguiente podamos contar con algún sobresaliente en la cartilla de evaluación.

Carrera profesional: Un incomprensible giro en esta asignatura puede crear un suspenso general. Incomprensiblemente cuando la materia parecía que quedaba clara y teníamos el temario claro: (Ver Preacuerdo para la carrera de los administrativos en acta 05/2007) la dirección ha decidido cambiar estos preacuerdos por otros más peregrinos. A lo que hay que sumarle la falta de respeto hacia los trabajadores no contestando a la explicación que se les pide desde el foro:

"3) En lo tocante a la carrera profesional de administrativos, la Dirección ha dado un paso atrás queriendo condicionar dicha carrera profesional a evaluación, objetivos, etc. Mostramos nuestro desconcierto ante este cambio de rumbo, sobre todo, cuando la Dirección ya había planteado una contrapropuesta aceptada por ambas partes. Entendemos que nuestra oferta de modificar el artículo 10-II y eliminar el artículo 10-III, no puede estar sujeta a otras condiciones que no mejoren la situación actual.”
Creo que queda patente lo que le interesa al banco el colectivo de Administrativos. Lo que no entiendo es por qué si en el mes de Junio se anunció en Foro,- independientemente de que este anuncio lo hiciera el comité de empresa era un acta de reunión en la que se anuncia un acuerdo y no hubo ningún desmentido-hoy el banco da este paso atrás. Pido una explicación.

Angel de Domingo