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Nunca es tarde si la dicha es buena. Parece que las cosas en Sistemas de Información se normalizan y mejoran.
La salida del banco de Antonio Hernández Amorós ha significado un alivio general para este área y la vuelta a Tres Cantos de los compañeros de Gestión de Sistemas que habían sido desplazados a Alcobendas, supone el retorno al punto cero. Corremos un tupido velo, borramos el pasado y aquí no ha sucedido nada, aunque lamentablemente han tenido que quedarse en la calle dos profesionales para que el banco reaccionara.
La Gestión de Personas en S.I. está en entredicho. No ha sabido estar a la altura de las circunstancias y ha permitido que la situación se le fuera de las manos. Nunca antes se había montado en bankinter un revuelo tan grande como el de mayo de este año.
Después de la tormenta, cuando las aguas vuelven a su cauce, los gestores de personas de S.I. toman cartas en el asunto, y no sólo con Antonio Hernández Amorós, también ha caído alguna otra cabeza que hacía mucho tiempo que debía haber sido cortada. Pero, ¿enmienda esto los errores del pasado?
También han devuelto a su lugar de origen a los desplazados a Alcobendas y han colocado a un nuevo responsable de Gestión de Sistemas que, a buen seguro, hará una gran labor en este área.
Pero, ¿estas medidas palían una gestión tan nefasta? Nosotros creemos que no.
No se ha pedido ninguna responsabilidad a los encargados de la Gestión de Personas de S.I. que no solamente eran conocedores del problema sino que su labor consistía en haberlo evitado.
Han demostrado una incapacidad clara para desarrollar su trabajo y, sin embargo, siguen desempeñándolo. Tan responsable es el que ejecuta una mala acción como el que permite que se haga. Las medidas adoptadas ahora no son suficientes para hacernos olvidar lo mal que lo han hecho.
Desde la Sección Sindical solicitamos el cambio de estos gestores de personas, porque ¿quién sabe si nos volverán a meter en otro embolado como el de mayo?
Javier Arranz