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| Cookie | Tipología | Propósito |
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REVISTA EL_ESPEJO: ¿Cuándo BK dejará de ser bueno para ti?Javier Arranz |
 
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La experiencia nos ha demostrado que la percepción que tienen los trabajadores sobre Bankinter cambia cuando pretenden ejercer sus derechos.
Bankinter tiene una engrasada maquinaria de marketing interno y de generación de espíritu corporativo que cautiva a los trabajadores, que se alimentan de una ilusoria capacidad de autogestión, independencia y autorrecompensa. Esta ilusión no se desvanece por no conseguir los objetivos, ni por soportar una presión cada vez más creciente, ni siquiera por entrar en un cuadro de ansiedad y tener que medicarse...
Esta ilusión se disipa cuando un trabajador necesita algo de la empresa, cuando ha de ejercer un derecho, casi siempre relacionado con la conciliación.
Aquí es cuando la empresa dice NO, y si el trabajador se pone pesado e insiste en ejercer su derecho, la cruz no te la quita nadie.
Entonces esta persona nos llama y nos cuenta que ha dado todo por la empresa y que no entienden porque le niegan su derecho… nuestra respuesta es siempre la misma, Bankinter no quiere trabajadores con derechos, solo con deberes. Es lo que caracteriza a una Dirección tóxica.
Es cierto que no ocurre esto en todos los sitios. En BKGS tenemos una larga tradición de ejercer derechos y estas cosas pasan poco, pero en otros lugares del Grupo Bankinter, la situación es muy diferente.
En fin, cuando vayas a ejercer un derecho, ya sabes... te esperamos.
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