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REVISTA EL_ESPEJO: A la dirección de Bankinter la igualdad le importa una...Miguel Á. Sánchez-Izquierdo |
 
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Durante años nos han repetido que la comunicación es lo que hizo que los humanos nos convirtiéramos en lo que somos. Nos contaron que la comunicación nos hizo evolucionar
Pero...
...eso no es del todo cierto. Verás, otros animales también se comunican. Lo que realmente nos diferencia es cómo usamos la comunicación y para qué.
Los humanos contamos historias. Y esas historias han servido para construir imperios, religiones y empresas. Todo ello, en terminología de Yuval N. Harari, son ficciones que se sustentan en historias compartidas con capacidad de crear sociedades y estas son el elemento que nos permite evolucionar como especie. Pinturas rupestres, jeroglíficos, catedrales o marcas comerciales... Todas tienen una cosa en común: imponen el relato de lo que 'importa'. Y lo que importa lo decide quien tiene el poder.
Una vez tienes contexto, vamos a lo que importa (o no) a la Dirección de esta empresa.
¿Conoces la guía orientativa con los criterios para ascender en BKGS? ¿Sabes que las personas con convenio de consultoría, cuando tengan reducción de jornada - y mientras la tengan - podrán entrar a las 8 de la mañana? ¿Te han informado de la posibilidad de realizar una novación de contrato pasando a tiempo parcial si necesitas mantener tu reducción?
¿Para qué sirve firmar un acuerdo como el Plan de Igualdad de BKGS si la dirección no lo cumple? Para obligar al Comité de empresa te BKGS a denunciar para defender a las personas trabajadoras.
La dirección de Bankinter ha ignorado gran parte de la letra y el espíritu del I Plan de Igualdad al no informarte de las medidas que se acordaron. Ha incumplido más medidas, claro, pero eso lo resolverán los Tribunales a su debido tiempo. He revisado más de 250 mails enviados desde comunicación interna para documentar la denuncia. Me he topado con unos datos curiosos:
El periodo analizado abarca todo 2024 y el primer trimestre de 2025. Puede que falte algún correo. Puede que los números cambien un poco. Pero lo que no cambia es la sensación.
Podrían arreglarlo montando una carrera por la igualdad en Navidad.
Total, la igualdad igual da.
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