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El día 18 de Noviembre, nos manifestamos por primera vez ante Bankinter. Lejos de haber sido motivo de satisfacción o de sentirnos orgullosos de ello, el tener que manifestar públicamente un descontento, implica también un alto grado de desilusión y de decepción.
Porque el éxito de este tipo de actuaciones, no radica sólo en el número de asistentes o de participantes, (en este sentido la manifestación ante Bankinter podemos considerarla como un auténtico triunfo), sino en poder desconvocarla, y en conseguir no hacerla.
Porque ello significa que las reclamaciones han sido atendidas, y las peticiones escuchadas. Que el cambio de talante en la empresa es un hecho, que recupera el sentido común. Y que sus grandes frases vuelven a tener un contenido.
Por eso, y pese a ser conscientes de que tal y como se desarrollaban los acontecimientos, no iba a quedar mas remedio que manifestarse, en nuestro "fuero interno", en nuestra lógica interior queda una pequeña sensación de fracaso, y el pequeño desánimo de no haber podido evitar esta situación.
Porque Bankinter, como empresa seria, de reconocido prestigio y con una responsabilidad social que atender, nos ha hecho creer a lo largo de los años en el valor añadido de su plantilla, en que lo que importa son las personas o que el talento y la diferencia están en sus empleados. Sin embargo, muchas de las actuaciones llevadas a cabo en el tiempo, han servido para demostrar que sus palabras sólo son un escaparate al exterior. Que las personas sólo generamos costes, que éstos se han de abaratar (y si utilizamos las épocas de crisis, quedarán más solapados y justificados), y llegado el caso, suprimir.
La razón de existir de esta Sección Sindical, no ha sido otra que la de defender una auténtica política de personas. Política que marcase la diferencia con otras entidades y que justificara el orgullo de trabajar en Bankinter.
Por eso, después de tanto tiempo defendiendo los mismos principios en los que la propia empresa nos ha hecho creer, cuando llevas muchos años intentando y buscando acuerdos de los que Bankinter sistemáticamente se niega a firmar de forma conjunta, después de tantas y tantas negociaciones, después de no haberse agotado la paciencia que se nos pide en reunión tras reunión, después de habernos tragado nuestro orgullo en aras de una mejora para todos, de ofrecer nuestra colaboración en todos y en cada uno de los temas planteados, compruebas la facilidad con la que la Empresa, una y otra vez ignora, a sus empleados, la soberbia con la que el Banco actúa, la indiferencia con la que trata a la ley, y el continuo desprecio a las palabras, crees que ha llegado el momento de decir BASTA.
Porque si atentamos contra la dignidad del trabajo, disfrazando de beca el uso de una mano de obra barata, o ultrajando injustificadamente el derecho más fundamental y determinante del trabajador, su puesto de trabajo, (por pedir una reducción de jornada o por haber dicho no a un cambio de empresa o incluso pactando unos despidos con fraude a la Seguridad Social y al resto de la sociedad), ya no bastan las buenas palabras, ni las mejores de las intenciones. Es necesario algo más que palabras.
Porque si siempre hemos dicho que Bankinter no es ninguna ONG, tampoco pueden serlo sus empleados. Porque si a la Empresa no podemos pedirla sin dar nada a cambio, tampoco el empleado está pidiendo caridad, ni nada que como trabajador, y como persona comprometida, no le corresponda.
¡OJALÁ!, que la concentración del pasado día 18, sirva para iniciar un nuevo período en las relaciones con la empresa. ¡OJALÁ!, que sirva para abrir los ojos y la conciencia social de quienes tienen en sus decisiones la posibilidad de este cambio. Cambio para el que siempre encontrarán nuestra colaboración y disposición.