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REVISTA EL_ESPEJO: Así nos cuida BankinterJavier Arranz |
 
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Hace unos días el Presidente de Bankinter nos deleitó con un vídeo de agradecimiento (de nuevo) por la gestión realizada por los empleados de la pandemia durante 2020.
Califica la actuación de algunos trabajadores como “rayando en lo heroico”. Vamos subiendo cada vez más en el aspecto adjetivable.
No vamos a hablar otra vez sobre la escasa compensación que ha tenido esta “heroicidad” (quitando la distribución de algunos cheques y un termo), pero ¿qué ha hecho Bankinter para proteger a sus héroes?
En nuestra página web hemos ido publicando durante las últimas semanas ejemplos de algunos bancos que se han tomado en serio la protección de la salud de sus trabajadores, minimizando lo máximo posible su exposición al Covid-19.
Algunos ejemplos son:
Reducción del horario de caja (Kutxa Bank)
Horario reducido de oficina (Rural Kutxa)
Atención con cita previa (Sabadell)
Operativa reducida de caja (Liberbank)
Cajeros automáticos que aceptan efectivo (Deutsche Bank)
La operativa de Bankinter, en todos los aspectos, sigue exactamente igual que antes del Covid-19, como si no existiera la pandemia.
Y ya que hablamos de anteponer los trabajadores a los intereses de la empresa, nos hemos encontrado con que Linkedin, una empresa que por su volumen no puede ser acusada de parcial ni de que ofrezca rankings, puestos o certificaciones al mejor postor, ha confeccionado una relación de las 25 mejores empresas para trabajar en España (“Las empresas que ponen en primer lugar a sus empleados” según indica Marina Valero, editora de LinkedIn Noticias España) y, curiosamente, Bankinter no está entre ellas (ver noticia).
Gracias Bankinter por cuidar así a tu plantilla... y a tus héroes.
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