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REVISTA EL_ESPEJO: No, no es lo mismoMiguel Ángel Martínez |
 
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Desde tiempo existe la figura del becario. Un becario es un estudiante que realiza prácticas formativas en empresas con el fin de completar su formación académica. De esa manera puede conocer in situ el mundo laboral gracias a esa fórmula de integración profesional.
Pero una cosa es conocer un modelo de trabajo y otra bien distinta es trabajar a destajo. Matiz que en esta Casa o no tienen muy claro en discernir, o más bien no les da la gana en hacerlo
Es posible que usted, querido lector, piense que para conocer cómo es un trabajo hay que ejercitarse en él. Vamos, que hay que trabajar. Y es verdad, pero con matices. Para aprender a conducir, es necesario ponerse frente al volante, pisar los pedales, manejar los intermitentes y el cambio de marchas. Mas una cosa es que te enseñen a conducir una furgoneta y otra bien distinta que luego te encargues del reparto de paquetería de Amazon.
Antaño en Bankinter, al igual que le sucedió al gran José Luis López Vázquez en 'La cabina', se metía a un becario al inicio de los primeros calores estivales dentro del habitáculo de caja; y no salía de él hasta que comenzaban a caer las primeras y otoñales hojas de los árboles. Actualmente, que el efectivo empieza a estar demodé y las enormes urnas de cristal blindado se han relegado al olvido, han cambiado las formas, pero en absoluto el fondo.
Un magnífico ejemplo lo tenemos en la Org. Norte, cuyo mandamás es un alérgico declarado de los administrativos (valor, ¿qué valor?). Sin embargo, sus prejuicios quedan aparcados ante la posibilidad de acoger a un grupo de becarios y que sean instruidos en los procesos operativos, pues a partir de esa formación administrativa (Argo, Engloba, M-50) se inicia un no parar gestionando altas o cancelaciones de avales, remesas físicas de cartera o de anticipo de facturas, truncando talones, reclamando recibos, solicitando certificados, etc., etc., etc. Es decir, TRABAJANDO como usted o como yo.
Los rectores del banco se escudan en la actividad formativa y de integración al mundo laboral para acoger becarios. Pero ese altruismo buenista oculta en realidad un interés censurable. Se busca cubrir un área de trabajo como es la administrativa. Para ello cabe la opción de contratar gente. Cabe la opción de canalizar una subcontrata. Sin embargo se opta por la forma más barata y económica para la Entidad, aunque con ello se esté coqueteando con un fraude laboral.
Y no pasemos por alto que un fraude laboral, lleva aparejado un fraude económico.
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