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¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
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La Sección Sindical del Grupo Bankinter puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
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La persona que trabaja a tu lado no solo es bancario, te sorprendería ver cuanto talento para pintar, escribir, fotografiar, componer o tocar música,... en BKarte disponemos de un espacio donde mostramos todo ese talento y dedicación.
Si quieres que te avisemos de nuevas exposiciones, apúntate aquí:
PRÓXIMOS EVENTOS CÓGELO EN ABRIL ¡EL DÍA DE LA MADRE 2.000 EUROS! - El día de la madre te pueden tocar 2.000 euros al CCOOPONAZO, para optar a este premio tendrás que coger tus números en abril... +info
REVISTA EL_ESPEJO: Si hay crisis climática o catástrofe… también tienes derechos laboralesMaría Isabel López Ferrández |
 
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Cada vez son más frecuentes temporales, olas de calor, nevadas, incendios o situaciones de emergencia. Por eso la normativa laboral (Real Decreto Ley 8/2024, de 28 de noviembre) ya contempla medidas para proteger a las personas trabajadoras.
Lo más importante: tu seguridad va primero
Si existe riesgo grave o dificultades reales para desplazarte, no debes ponerte en peligro para ir a trabajar. La ley protege tu salud por encima de la actividad empresarial.
Permiso retribuido de hasta 4 días
Puedes ausentarte del trabajo con sueldo cuando:
Si el problema continúa, pueden aplicarse otras medidas laborales extraordinarias.
Teletrabajo si se puede
Si tu puesto lo permite, la empresa puede habilitar trabajo a distancia temporalmente.
Sin sanciones
No pueden sancionarte ni perjudicarte por usar estos permisos o por retrasos justificados por el clima.
Qué hacer si ocurre
En resumen: ante fenómenos extremos, primero las personas. Conocer estos derechos ayuda a evitar riesgos innecesarios y a trabajar con tranquilidad, para ello contacta con los delegados sindicales, estamos aquí para ayudarte.
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