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REVISTA EL_ESPEJO: Para ti, que NO eres becario - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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REVISTA EL_ESPEJO: Para ti, que NO eres becario

Elena Asensio

Quizás cuando leas estas líneas, pienses, ¡jo, qué pesados! Otra vez con los becarios. No queremos aburrirte con el tema. Pero sí hacerte un llamamiento a la conciencia.

Porque es evidente que si los becarios están, y están realizando un trabajo, es porque el banco así lo quiere, y sobre todo, porque pese a todas sus bonitas palabras o intenciones, lo permite y lo consiente.

Pero ello no evita la responsabilidad que nosotros tenemos como trabajadores y como personas para con el resto de la sociedad.

Ponte la mano en el corazón y reflexiona, ¿de verdad que cuando has sido tutor de un becario, lo has formado en su beca? ¿O quizás lo hemos formado rápidamente en aquellos trabajos que nosotros no queremos: el archivo, la caja, el teléfono? ¿Cuántos han ido de visita con los directores o han estudiado un balance o han discutido una rentabilidad? ¿Acaso no les hemos creado unas responsabilidades y asignado unas obligaciones? ¿Acaso, en otras ocasiones, no hemos pedido la ayuda de algún compañero volante, y hemos justificado esa petición alegando que no teníamos becario como un argumento más? ¿Cuántos hay o ha habido cuyos estudios poco o nada tienen que ver con la actividad bancaria?

¿De verdad piensas que si le tratáramos como persona en formación, estaríamos tan preocupados de si tenemos o no becario? Porque cualquier tutoría bien ejercida, representa trabajo, esfuerzo y altruismo. A la que además hemos de dedicar una parte de nuestro tiempo. Por lo que si ésta fuese la auténtica realidad con el becario, y nosotros fuésemos cabales, es evidente que preferiríamos no tenerlo.

Día tras día, observamos y vivimos la situación de muchos clientes que se quedan en el paro, y puede que también lo estemos comprobando en nuestras familias o entre los amigos. Y sin embargo, nosotros, que tenemos un buen trabajo, que estamos en un sector privilegiado, en empresas que generan amplios beneficios, solventes, y que se esfuerzan en crear una responsabilidad social corporativa, participamos en el fraude aceptando y justificando que el becario realice el trabajo que nosotros no queremos, y evitando que su puesto lo ocupe un empleado.

Nuestra posición privilegiada debería obligarnos a no permitir estas situaciones. Y no deberíamos admitirlas, primero por conciencia social, y después porque existen formas de contratación, reguladas por ley, que permiten aprender y desarrollar un trabajo; los contratos en prácticas, los contratos por horas, las subcontratas..., que no perjudican a nadie, que dan dignidad al trabajador, y te permiten a ti sacar tu trabajo, y al becario dedicarse a su beca.

De momento ni las multas, ni la mala imagen que al Banco le han supuesto las denuncias que se han hecho sobre este tema, se han repercutido a los empleados. Pero desconocemos cuál puede ser su reacción en el caso de seguir la misma tónica.

Aún estamos a tiempo, no permitas que el becario siga desarrollando el trabajo de un administrativo. Ponte en tu sitio, e impide que él te sustituya. No le enseñes aquello que tú no quieres, y si no puedes FORMARLE, sé honesto, no quieras becario.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Para ti, que NO eres becario

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