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Y al volver la luz, nada era como había sido.
A tu lado en momentos excepcionales. ¿En serio?
Una situación excepcional requiere de medidas excepcionales. Las personas que trabajamos en Bankinter, la clase trabajadora en general, sabemos muy bien qué significa eso. Somos los que ponemos el hombro en todas las ocasiones. También somos los primeros en sufrir las consecuencias cuando las cosas no van bien.
Pero...
Vivimos una época absurda en la que se trata de imponer el relato a los hechos sin el menor sonrojo.
Desde el lunes a las 14.31 al martes a las 6.30 recibimos 5 correos de comunicación interna sobre el apagón en los que se intentaba transmitir tranquilidad y comunicar que el negocio seguía en marcha.
Sin embargo...
El martes a las 10.45 recibimos un mensaje con el sugerente título de 'Gestión de personas, a tu lado en momentos excepcionales'.
¿Qué pasó realmente?
En esos 5 primeros correos, las referencias a las personas que trabajamos en Tres Cantos se limitaron a:
Pero...
Pasaron más cosas:
Entendemos que se tomen las medidas oportunas para la continuidad del negocio, nuestros salarios salen de los beneficios extraordinarios que generamos con nuestro trabajo,
Pero...
Por favor, ¿es necesario insultar a la inteligencia dando a entender que existe una preocupación por las personas que trabajamos en Bankinter?
¿Qué hemos solicitado como Comité de Empresa?
#GenteConClase