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REVISTA EL_ESPEJO: Estar solos en la oficina - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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REVISTA EL_ESPEJO: Estar solos en la oficina

Elena Asensio

En reiteradas ocasiones hemos avisado de los riesgos que implica la permanencia de una sola persona dentro de la oficina.
Muchas son las conversaciones que en este sentido, hemos tenido también con la empresa, y que, no abandonaremos en tanto en cuanto, no tengamos un protocolo de actuación para estas ocasiones.

Pero por mucho que nosotros queramos avanzar, por mucho que digamos y hablemos, mientras que no seáis, cada uno de vosotros, los que toméis conciencia de la situación, poco o nada podremos avanzar.
Y hablamos tanto de riesgos físicos, como psíquicos.

Todos somos conscientes de las situaciones que siempre, pero agravadas en esta época del año, vivimos en las oficinas.

Todos ellos son factores que hacen que el empleado viva en una permanente situación de tensión y de angustia. Si estas situaciones se producen cuando además hay una sola persona en la oficina (vacaciones, bajas médicas, visitas, "prejubilaciones a mogollón", y en la época más crítica del año...) estamos aumentando el riesgo tanto de que se produzcan errores humanos, como de| sufrir crisis de ansiedad, infartos, anginas de pecho, depresiones, stress...

Y todos sabemos de compañeros que han vivido estas situaciones, y de forma muy reciente en nuestra organización.
Por tanto, nuestra recomendación es que no estéis nunca solos en la oficina (algo que de forma muy habitual, se produce al prolongar las jornadas), no permitáis que os dejen solos (por reuniones, visitas.), y si esta situación es estrictamente necesaria, no os de miedo decirlo al director de operaciones de cada organización, al delegado de prevención, o a cualquier otro delegado, si lo hubiese, y si no, ponednos un e.mail al buzón de la Sección. No abráis ni cerréis solos la oficina (algo que se suele producir al prolongar la jornada). No tengáis reparo en avisar para que os quiten una máquina generadora de ruido, y stress, que os aísla de todo lo demás, y que os genera más tensión, o comunicarlo a un delegado.

Todos somos sujetos potenciales de riesgo, a todos nos puede pasar, y no sólo a "otros". Hagamos lo que esté en cada uno de nosotros para reducir estos riesgos.

Y pensad, que quizás en alguna ocasión, puedan pedirnos responsabilidades por los errores a las que las situaciones de tensión y stress, nos empujan, pero no creáis entonces, que estas situaciones servirán como atenuantes o justificación para dichos errores.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Estar solos en la oficina

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