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| Cookie | Tipología | Propósito |
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REVISTA EL_ESPEJO: Salario y semana de 4 días (2)Javier Arranz |
 
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Leyendo las declaraciones que hace la Consejera Delegada en el artículo anterior cualquier persona externa al Grupo Bankinter pensaría que la Dirección de la empresa estaría en conversaciones con los representantes de los trabajadores para negociar la semana laboral de 4 días (porque es una tendencia imparable) o que todas las empresas del grupo disfrutan de los salarios de banca (porque hay que igualar los salarios españoles a los europeos)... sin embargo, nada más lejos de la realidad.
No existe ni la más remota intención de la Dirección de tratar ningún asunto de flexibilidad de jornada y mucho menos la semana laboral de 4 días.
Por otro lado, la Dirección no tiene escrúpulo en disponer de una parte de la plantilla que da soporte a la actividad de banca, pero está adscrita a convenios de un poder adquisitivo inferior al de Banca, como el de Consultorías o el de Contact Center.
Entiendo que efectivamente, el objetivo es ese, que quien no sabe de la realidad de Bankinter, piense que aquí las cosas son diferentes.
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