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REVISTA EL_ESPEJO: Trabajadores de segunda - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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EL ESPEJO

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REVISTA EL_ESPEJO: Trabajadores de segunda

Javier Arranz

La creación de Gneis ha mostrado el verdadero rostro de Bankinter. Ha dejado al descubierto la gran mentira de que los empleados somos lo primero (por si alguien tenía alguna duda).

A los que pasamos de Bankinter a Gneis nos quisieron hacer la misma jugada ofreciéndonos una foto fija del Convenio de Banca y los derechos actuales. Sin embargo, desde Comfia CC.OO. y con el apoyo de los compañeros de Tres Cantos, logramos enderezar esa situación, consiguiendo el mantenimiento y actualización futura del Convenio de Banca y el resto de derechos.

Lamentablemente, no pudimos obtener lo mismo para los empleados de nueva contratación en Gneis. Debido a una mala jugada del Banco, que nos colocó las negociaciones de las condiciones de los nuevos contratos al final de la hoja de ruta, abriéndonos varios temas para el consenso. Y después de cerrar el acuerdo de estabilidad y de las condiciones de los empleados que pasábamos desde Bankinter, se negó a pactar cualquier mejora para las nuevas contrataciones en Gneis.

Y no sólo no quiso negociar temas como jornadas, horarios, vacaciones y salarios, que son los pilares básicos de la relación laboral, sino que no les concede ninguno de los beneficios sociales más elementales.

En el manual de GdP, veréis que los beneficios sociales comienzan con esta coletilla: “Este beneficio social aplica a todos los empleados del Grupo Bankinter, excepto a los empleados de LDA y las personas que se incorporen a Gneis a partir del 1 de Octubre de 2010.

Lo veréis en beneficios tan necesarios como, préstamos hipotecarios, anticipos de pagas, ayuda de estudios para hijos, ayuda alimentaria, reducción de jornada por cuidado de hijos, acumulación de la hora de lactancia, reducción de jornada para el cuidado de personas dependientes, días de libre disposición, los 15 días de licencia por ser pareja de hecho... hasta la cesta de Navidad les han sustraído.

Con qué cara puede Bankinter seguir diciendo que sus empleados somos lo primero, que respeta a las personas, que concilia, que somos un equipo. A mí, me produce vergüenza, pero a estos trabajadores de segunda les produce algo peor, sensación de discriminación, agravio y rechazo. ¿Cómo podrá Bankinter exigirles, de esta manera, un compromiso con el proyecto y al filosofía BK?

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Trabajadores de segunda

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