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REVISTA EL_ESPEJO: Agradecimiento por los mejores resultados de la historiaNuria Abad |
 
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Ante la subida del SMI de este año con el que los empresarios no estuvieron de acuerdo, uno de los discursos que esgrimieron fue la baja productividad española (ver noticia)
Bankinter acaba de publicar los resultados del ejercicio 2023 donde como la propia exconsejera decía, el incremento de los costes operativos era en gran medida por el aumento del 4,5% lineal a 'toda' la plantilla (gasto excepcional) y el pago de los bonus. Olvidó añadir los 1.000 euros también entregados a toda la plantilla.
Tampoco dijo nada de la absorción de ese incremento a las trabajadoras y trabajadores de consultoría cuya firma del convenio llegó después (a pesar de haber pactado no hacerlo).
Sin embargo, llegados a analizar cómo se han producido esos gastos vemos que el coste personal, aun habiendo aumentado un 8% respecto al año pasado, no ha influido negativamente en la ratio de eficiencia, pues esta ha mejorado casi 7Pb.
No voy a hacer películas de si el 4,5 lineal es mejor que el sistema de la bolsa de mejoras salariales distribuida a dedo, perdón digo, por meritocracia. Nos decía Mariló en su 'Mensaje de la CEO sobre resultados del ejercicio 2023' que hemos obtenido un BAI de nada menos que 1.310MM (sin ventas extraordinarias).
Lo que sí quiero decir es que desde los principales sindicatos reclamamos recuperar salarios dignos para las plantillas, recuperar el poder adquisitivo perdido... y queda demostrado, que la excusa de que mayores salarios afectan a la eficiencia no es un pretexto cierto.
¡Al supermercado no se puede llevar el vídeo de agradecimiento! El agradecimiento lo necesitamos en la nómina.
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