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¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
| PHPSESSID, config, logbkco,... | Imprescindibles | Mantener la coherencia de la navegación, optimizar el rendimiento del sitio web y guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario. Mantener al usuario en la sesión activa. |
| Terceros* | Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas. Seleccionar tipo de navegación para distintos dispositivos. Utilizar el buscador integrado de Google y permitir la elección de idioma para la lectura de páginas web. | |
| Youtube | Terceros* | Visualizar videos de la plataforma, relacionados con temas sindicales, incrustados en la web. |
| Terceros* | Mostrar información incrustada de la red social Twitter. | |
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Actualización de la Política de cookies
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Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.
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REVISTA EL_ESPEJO: Fuera de tu jornada laboral PulsaOFFparaEstarONArcadio García |
 
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El derecho a la desconexión digital, que no es un privilegio, es exigible y primordial para la salud de las personas trabajadoras, que debe ser respetado siempre y máxime cuando estamos vacacionando.
La jornada laboral está limitada por el Convenio Colectivo de Banca y por nuestra normativa laboral, y no se puede tolerar que se dilate hasta el infinito. Es un error considerar el presentismo como un símbolo de compromiso con Bankinter porque no poder desconectar, contraviene nuestro derecho al descanso, a la intimidad personal y familiar, a la conciliación y a una protección eficaz de la seguridad y salud. Esta vulneración favorece el estrés, la fatiga informática, el insomnio, la ansiedad laboral y un bajo rendimiento en nuestro trabajo, dificultando nuestro descanso y tiempo libre.
Tener el móvil de la empresa disponible para una urgencia, no debe significar que estemos a disposición de la empresa 24 horas para tareas que pueden esperar al día siguiente a las 8 de la mañana. Por lo tanto, si tienes que prolongar tu jornada laboral habitualmente, si alguna vez te has visto obligado a trabajar en vacaciones o durante los periodos de descanso y no has podido desconectar, si recibes correos electrónicos a horas intempestivas o comunicaciones por Teams y/o WhatsApp por las tardes o incluso en fin de semana es porque desconoces la POLÍTICA DE DESCONEXIÓN DIGITAL DEL GRUPO BANKINTER (aprobada por la Dirección de Personas y Comunicación Corporativa el 19 de junio de 2023, y siendo de plena aplicación y obligado cumplimiento).
Por lo tanto,
Pulsa OFF para ejercer tu derecho a la desconexión digital.
Pulsa OFF para cuidar tu salud mental, cardiovascular y musculoesquelética.
Pulsa OFF para equilibrar tu vida laboral, personal y familiar.
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