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REVISTA EL_ESPEJO: QUE ME HAN ROBADO UN TROZO DE MI VIDA, QUE DICE LA CANCIÓN - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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REVISTA EL_ESPEJO: QUE ME HAN ROBADO UN TROZO DE MI VIDA, QUE DICE LA CANCIÓN

Elena Asensio

Y así es como me siento, desde que a mediados de junio, el banco comunicase la creación de una nueva empresa, Gneis, y el traspaso a ella de 636 compañeros.

Una empresa, definida de manera simple y neutra, es una unidad económica en la que se desarrolla un proceso productivo, para conseguir un producto con el que obtener el máximo beneficio.

Y si bien, toda empresa entendida como centro de negocio, o unidad de explotación genera riqueza, y trabajo, que es lo que le permite al trabajador participar en un bienestar social, también como trabajadores, sabemos que representamos un coste, que no somos imprescindibles, y que, a menudo se nos mide por ratios económicos.

Sin embargo, este carácter racional, pragmático y real de toda empresa, esconde en la trayectoria de bankinter, además, un importante carácter social y humano.

Porque hablamos de una entidad lo suficientemente joven, como para recordar que su historia se ha ido forjando conjuntamente con la de sus empleados, y su marcada diferenciación y crecimiento han ido de la mano de la historia personal de cada uno de sus empleados.

Y por eso, cuando son los factores económicos o de negocio, los que obligan a separar los caminos o cuando el camino, que con tanto trabajo se ha labrado, se rompe, nos sentimos desamparados, engañados y decepcionados.

Y es que, Bankinter, pese a ser un banco joven, ya tiene una historia. Historia a la que hemos contribuido todos y cada uno de nosotros. Quizás muchos de los compañeros que el 1 de octubre pertenecerán a Gneis entraron en Bankinter siendo unos jovenzuelos de pantalones cortos y de calcetines. Ellos, por supuesto, pero también otros muchos, hemos madurado al ritmo que el banco crecía. Nuestro presente tiene su causa en un pasado bankinter. Nuestras ilusiones en cada nuevo proyecto, nuestros esfuerzos en cada campaña, o nuestro empeño para cuadrar los números y superar las dificultades han ido siempre unidos a la evolución personal de cada uno de nosotros. Parejas de hoy que fueron compañeros de trabajo un ayer determinado, hijos, separaciones, relaciones de todo tipo, diferentes funciones, cambios o cargos que nos han ido marcando e incluso compañeros que ya no están. La historia de cada uno de nosotros está estrechamente vinculada a la historia de bankinter.

Salvaguardados los aspectos económicos, y consciente de que las decisiones empresariales no se toman teniendo en cuenta el coste humano de las personas, permitidme reivindicar en estas líneas, el aspecto humano y social de las relaciones laborales. Porque si hoy nos sentimos emocionalmente vapuleados y anímicamente engañados, es porque los compañeros traspasados, son una parte de bankinter, que se ilusionaron, como nosotros, por cada nuevo proyecto, que formaron parte activa de los mismos, y se esforzaron por sacarlos adelante, (y en muchos casos, hasta con costes personales) y ahora con su traspaso a Gneis, es como si fuese un trozo de nuestra propia historia la que nos resulta arrebatada y también traspasada. Si hoy bankinter, ocupa el lugar que ocupa, si hoy es quien es, y puede tomar la decisión que toma, es gracias a estos compañeros, que ahora son medidos en ratios de eficiencia o de costes.

La historia de bankinter, porque ya tiene sus años para tener historia, pero no tantos como para olvidarla, irá siempre vinculada a personas concretas, individualizadas, con nombres y apellidos. Y éstas pertenezcan a Gneis, a Bankinter, o a donde el futuro quiera que pertenezcamos todos los demás, seguirán siendo historia viva y vivida de bankinter. Y aunque, seguramente, dolidos por el trato, y castigados sentimentalmente, seguirán permaneciendo en cada uno de nosotros, como un trozo de bankinter, y como un trozo de nuestras propias historias.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: QUE ME HAN ROBADO UN TROZO DE MI VIDA, QUE DICE LA CANCIÓN

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