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REVISTA EL_ESPEJO: Lo que nos faltabaJavier Arranz |
 
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Parece que Gestión de Personas no quiere que le vuelva a suceder lo de este principio de año... ¿Recordáis que una compañera se quedó sin Evaluación 360º porque su superior no la cerró?
Revisando la BBDD de peticiones nos hemos encontrado con ésta:
"Penalización por no realizar la Evaluación"
En ella se solicita que:
¡Responsables, tened cuidado! Ahora no cerrar la Evaluación está castigado. ¡Como si no tuviéramos ya suficientes problemas!
Cuándo se dará por enterado este Banco de que no queremos la Evaluación 360º, que no sirve para nada, que es un incordio, que lo único que consigue es cabrear a la gente. Eliminar la Evaluación sería un ahorro importante en coste, tiempo y disgustos.
Y no es porque la herramienta sea mala, al contrario, pensamos que tiene un gran potencial. El problema es que Gestión de Personas no la sabe gestionar. Con su mala utilización, ha conseguido despojarla de su esencia y finalidad, la ha convertido en algo grotesco y vacío.
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