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REVISTA EL_ESPEJO: Opina 2023Javier Arranz |
 
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No podemos negar que Bankinter tiene muy bien desarrollado el sentido de la oportunidad. Si ve un resquicio donde meter la cabeza para sacar beneficio allí que va sin contemplaciones.
Eso sí siempre se lanza sobre seguro. La prueba la tenemos en el TeleTrabajo, que no tira p'adelante porque el miedo lo tiene paralizado. ¿Y si el TT no es una buena idea? ¿Y si no puedo retornar a la plantilla a la presencialidad cuando me venga bien? ¿Y si baja el rendimiento?... Hay tantas incógnitas, y Bankinter no destaca por su valentía.
Sin embargo, como comentaba, si ve una oportunidad de sacar tajada sin arriesgar, es el primero. El ejemplo lo tenemos con el Opina 2023.
¿Qué raro? Si el último Opina fue en 2022 y se realiza cada 2 años. Con un simple cálculo averiguaríamos que el próximo corresponde al año 2024.
¿Por qué este adelanto?
Es evidente, quiere sacar rendimiento a su inversión. Este año 2023, tras la firma del anexo salarial del Convenio de Banca y la presión de la Sección Sindical, ha subido el salario un 4,5% real a toda la plantilla del Grupo, más una paga de 1.000 euros. Matizamos 'real', porque no se ha producido absorción, es el 4,5% matemático respecto al 2022.
(Abro un paréntesis para responder a los descontentos que nada les va bien, ni siquiera que le suban un 4,5% + 1.000 euros... porque hay gente que le saca punta a todo, que si no es lo mismo un 4,5% de un salario de 30.000 euros que de 100.000 euros, que si aumenta mi retención,... se le pueden poner todas las pegas que uno quiera, pero NADIE ha visto NUNCA en este empresa -y yo llevo 35 años en ella- una subida de salario de esta envergadura y que no se haya absorbido... De nada.)
El caso es que Bankinter quiere rentabilizar esta inversión y qué mejor manera que adelantar la encuesta y hacerla justo después de la subida. Así, ese apartado del salario y otros más, que siempre salen mal parados, obtendrán una mejor puntuación.
Esto nos da una idea, que ya hemos expuesto en estas páginas en multitud de ocasiones, de lo importante que es para Bankinter la encuesta de clima, y de lo necesario que es que os toméis vuestro tiempo de reflexión para responder lo que de verdad sentís por la empresa.
Porque la imagen lo es todo para Bankinter. Esta es nuestra arma. Si queremos que las cosas mejoren debemos manifestar en todos los foros posibles aquellas cosas que están mal, para que la empresa se sonroje al ver expuestas sus debilidades.
En nuestras manos está aportar nuestro granito de arena, y con coste cero, para mejorar la vida dentro del Grupo Bankinter.
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