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REVISTA EL_ESPEJO: Control de nóminasÁngel de Domingo |
 
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De las retribuciones revisadas en el Servicio de Control de Nómina de 2017 no hemos encontrado errores significativos que convenga comunicar. Como ya dijimos el año anterior la estructura del salario (banca) se modificó en 2017, ya que el Convenio eliminaba algunos conceptos, integrando su importe dentro del salario base. Esto ha originado muchas de las consultas que nos habéis hecho sobre la nómina.
Otra de las modificaciones importantes que hemos observado es la nueva forma de informar las BAJAS LABORALES en las nóminas del Grupo Bankinter. Desde julio de 2017 se informa por separado la parte que debe abonar el INSS, la que abonaría la Empresa por la baja, y la que abona Bankinter para completar el 100% del salario en conceptos diferentes. Si la baja ocurre durante los días anteriores a cerrarse la nómina descontarán de los conceptos de convenio habituales los días en los que estamos de baja, abonando esas diferencias en los conceptos nuevos de la baja. En caso de cerrarse la nómina al producirse la baja se corregirá al mes siguiente en el anexo de la retroactividad. Te mostramos un resumen de los conceptos y porcentajes que corresponden a cada Convenio:
Este año 2018 queremos enfatizar el control de conceptos para las bajas laborales (de todas las Empresas del Grupo), revisar el nuevo convenio de Consultorías, que entre otras cosas tiene nuevas equivalencias profesionales, y los controles habituales anuales.
Si te interesa acceder al Servicio de Control de Nóminas pincha aquí (servicio sólo para afiliados), tanto si perteneces al Convenio de Banca como a Consultoría o Contact Center.
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