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| Cookie | Tipología | Propósito |
|---|---|---|
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PRÓXIMOS EVENTOS JORNADA INTENSIVA EN AGOSTO BCA TELEFÓNICA - Si estás en el convenio de Contact Center, este mes cambia tu jornada, es de 8:00 a 15:00... +info
REVISTA EL_ESPEJO: Acuerdo reducción de jornadaJavier Arranz |
 
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El pasado 17 de mayo firmamos con la Dirección un acuerdo para corregir el cálculo de la reducción de jornada que el Banco esta realizando mal.
Buscamos, para el acuerdo, un sistema que garantizara un porcentaje de reducción real acorde con la jornada, que fuera sencillo y que no supusiera un coste administrativo elevado.
De esta manera creamos una tabla que se recalculará todos los años y se publicará en los primeros 15 días del año.
Adjuntamos a la derecha la tabla aplicable a 2011.
Recuerda que la reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares hasta segundo grado es un derecho inalienable para TODOS los empleados.
Recuerda también que desde el mismo instante en que solicites la reducción de jornada por alguno de estos motivos, durante el tiempo que dure la reducción y 9 meses después de concluida, la empresa no podrá aplicarte un despido disciplinario improcedente.
Es decir, salvo que “metas mano en la caja” o el Banco entre en un Expediente de Regulación de Empleo sin pacto con la Representación Sindical (cosa muy improbable), tu puesto de trabajo está seguro.
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