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REVISTA EL_ESPEJO: Hablemos de...Roberdani |
 
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...hacer lo correcto o si lo ponemos en el contexto de las relaciones personales y/o laborales, valorar el trabajo y el tiempo de los demás, el otro día estaba escuchando la radio y realizaban una entrevista a un médico que pasaba consulta a diario, y a diario existía una gran cantidad de pacientes que no asistía a la cita programada y no daba de baja la cita, con la consiguiente pérdida de tiempo por parte del facultativo y la pérdida de dicho tiempo de consulta para otro paciente que lo necesite, alguien se ha parado a pensar cuál sería nuestra actitud si tuviéramos que aguantar este comportamiento en nuestro día a día, sin duda sería difícil de tolerar, ...hace algunas semanas reservé un restaurante para comer y al final no pudimos ir y al llamar de nuevo para anular la reserva, mi interlocutor al otro lado me daba las gracias por haber llamado, con la coletilla “nadie lo suele hacer”, pues bien estas son las actitudes que tenemos que cambiar y realmente no porque esperemos que nadie nos lo agradezca, si no porque es importante “HACER LO CORRECTO”, sin esperar nada a cambio, solamente por la satisfacción personal y porque así hacemos la vida mejor para los demás y sobre todo para nosotros mismos.
Y esto llevado a nuestro día a día, ¿alguien se ha parado a pensar la cantidad de mails que recibimos a diario y que no contestamos? ni siquiera con un ok, vale, gracias, en fin ni siquiera un monosílabo, en mi opinión es importante que en este entorno que tenemos cada vez más despersonalizado, dediquemos al menos una pequeñísima parte de nuestro tiempo a valorar a las personas, a decirles al menos, he leído lo que me mandas y me aporta valor, si ese es el caso… seguro que si esto es así, lograremos dos efectos, ambos positivos, que la otra persona se sienta valorada y que al mismo tiempo nos valore, y esto seguro que redundará en la mejora de nuestras relaciones laborales y personales.
Como decía uno que yo conozco...” Al que no HACE LO CORRECTO, el viento le tira el cesto”.
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