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PRÓXIMOS EVENTOS (PARA HOY): NÓMINA BANCA TELEFÓNICA - Si tu convenio es Contact Center a fin de mes tienes tu salario abonado en cuenta... +info
REVISTA EL_ESPEJO: Servicio de control de nóminasÁngel de Domingo |
 
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A principios de año publicábamos un adelanto con los datos que hemos recopilado de nuestro servicio de control de nóminas, que ofrecimos a nuestros afiliados en el 2011. Las cifras eran aproximadas ya que aún no estaban cerradas muchas de las consultas realizadas a Gestión de Personas. Y aunque a fecha de hoy alguna de ellas sigue abierta podemos presentar un informe más detallado:
El servicio de control de nóminas surge en 2010 por la necesidad de comprobar si realmente la retribución flexible cotizaba a la Seguridad Social tal y como decía Gestión de Personas en su manual.
El primer año (2010) comenzó como un experimento con 12 delegados sindicales. La información que se debía recabar para conseguir el objetivo era tan completa que enseguida nos dimos cuenta de que podíamos ser capaces no solamente de revisar la cotización de la Seguridad Social sino de controlar toda la información referente a la nómina.
Ese año se perfiló el programa de control para tratar y gestionar toda la información, y un informe con los datos básicos de la nómina, que se fue ampliando y mejorando con la experiencia de ese año, para que en 2011 se abriera el servicio de control de nóminas a todos los afiliados.
Al realizar el análisis de cada nómina el mayor problema lo hemos tenido con los conceptos que hacen referencia a la variable (INCENTIVOS y REGUL.VARIABLE) ya que no existe una norma fija para resolver un problema individual, y sobre todo la nómina no es nada transparente. A pesar de contar con un anexo especial para el cálculo de objetivos y premios el cálculo no queda bien reflejado cuando no es estándar, como por ejemplo en 2011 el recálculo de la variable cuando en febrero se abona la subida del IPC.
Aunque las equivocaciones son muy dispares se puede confirmar, con alguna excepción, que un error se produce siempre y cuando hay una intervención humana. Es decir cuando se corrige algo de forma manual, una actualización, una enmienda, etc... Pendiente para 2012 también queda el control del pago en especie, sobre todo en el tema del pago de tributos y de cotización a la Seguridad Social ya que la ley se ha modificado para este concepto.
Si te preocupa no comprender tu nómina, en la Sección Sindical estamos dispuestos a explicarte cualquier duda que tengas. Y si deseas tener una información detallada de tu salario, el servicio de control para 2012 está abierto, este año no sólo para afiliados, sino también si realizaste la huelga general, aún no siendo afiliado: Apúntate.
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