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REVISTA EL_ESPEJO: Aclaraciones a la creación de empleo y los despidos en Bankinter - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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EL ESPEJO

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REVISTA EL_ESPEJO: Aclaraciones a la creación de empleo y los despidos en Bankinter

Javier Arranz

Sobre la creación de empleo.

Para cerrar este debate de una vez por todas vamos a llamar a las cosas por su nombre. Vamos a incluir a los becarios como parte de los empleados de Bankinter S.A., pues a nadie se le escapa que su contratación tiene un impacto directo en la evolución de la plantilla.

Hace un año éramos: Actualmente somos:
NOVIEMBRE 2008 NOVIEMBRE 2009
4.256 empleados 4.064 empleados*
360 becarios 210 becarios

Los datos reales son que la plantilla de Bankinter ha disminuido en un año, en 192 empleados y 150 becarios. Total, 342 personas.

El hecho de que Bankinter haya tenido que contratar a nuevos empleados en estos últimos meses, es debido, única y exclusivamente, a que no tenía previsto reducir la plantilla de becarios. Esta reducción ha sido motivada por las 162 denuncias que hemos realizado ante la Inspección Laboral por fraude en la contratación.

Con estas denuncias hemos logrado que se reconozca la carencia de plantilla de las oficinas y hemos conseguido convertir la contratación de becarios (que no tienen derechos, no cotizan y su remuneración es exigua) por la de trabajadores (con sus derechos, su cotización y su remuneración digna).

Es, sin lugar a dudas, una importante mejora no sólo para las personas contratadas, sino para la calidad de la plantilla del Banco y el desarrollo del trabajo.

*los contratos de 4 horas están contabilizados como media jornada

Sobre los despidos.

Este Banco, no sólo realiza despidos injustificados, en los que reconoce, en la propia carta de despido, la improcedencia del mismo. (De esta "modalidad" tenemos 45 despidos en 2009), sino que los que pretende justificar como disciplinarios (de esta "modalidad" tenemos 14 despidos en 2009) también son irregulares, como demuestra el juicio que ha ganado Jesús Gómez Alcolado, empleado de Valdepeñas que fue despedido el 29 de mayo por una supuesta manipulación de las comisiones de los clientes para cobrar el bonus*.

Con esto no queremos decir que no existan malos trabajadores en Bankinter, claro que los habrá. Y es posible que alguno de los despidos haya sido justificado. El problema es que este Banco aprovecha la inercia y, por cada despido justificable, mete otros nueve sin ninguna razón.

Aunque con una ligera discrepancia en el dato final (que bien puede estar producido por no coincidir en las fechas) el diario El Mundo se hacía eco también de los recortes de plantilla en la banca, incluido Bankinter.

(Ver gráfico).

La diferencia fundamental entre la reducción de plantilla del resto de bancos (excepto Banesto que está en litigio con los sindicatos) y Bankinter, es que los demás reducen plantilla en el marco de un acuerdo sindical que establece prejubilaciones y bajas incentivadas, muy al contrario que Bankinter, que rechaza cualquier negociación de este tipo.

*Cuando nos hagan llegar el fallo del juez lo publicaremos.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Aclaraciones a la creación de empleo y los despidos en Bankinter

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