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PRÓXIMOS EVENTOS (PARA HOY): NÓMINA BANCA TELEFÓNICA - Si tu convenio es Contact Center a fin de mes tienes tu salario abonado en cuenta... +info
REVISTA EL_ESPEJO: Incongruencias varias (mes sabático)Ángel de Domingo |
 
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Cuando cumples 20, 25, 30, 35 y 40 años de antigüedad en el Grupo puedes coger un mes sabático para poder hacer lo que desees, bajo estas condiciones y, si eliges un mes completo el tema queda muy clarito: te restan 1 mes completo de salario más su parte proporcional de las pagas extra.
Y Gestión de Personas dijo: “El mes sabático se puede disfrutar en dos meses”, y el populacho pudo partir el mes sabático entre dos meses.
Y... ¿Y?... ¿Se necesita algo más? Ya está todo dicho ¿Para qué queréis más explicaciones?
Pues por ejemplo para saber cuantos días me puedo coger entre esos dos meses. Sé que si me cojo un mes completo, sea febrero con 28 días, o agosto con 31, no voy a cobrar la nómina de dicho mes, pero ¿si lo hago en dos meses? ¿Qué ocurre? ¿Nada? ¿Deben sumar 28 días? ¿31 días? ¿O puedo hacer que sumen más? Si cojo 25 días ¿me abonarán el resto de los días en mi nómina? O si cojo 28 días partidos en 2 meses ¿Me abonarán el resto de días en mi nómina hasta 31? ¿Cómo funciona esto? ¿Podría alargar el mes sabático a 35 días y que mi nómina fuese por el resto de días? Como siempre estamos a dos velas en cuanto a información. Y para tratarlo seguro que te dicen que es personalizado consultándolo al buzón de GdP. Y seguro que se dan casos en que a una compañera le concedan una cosa y a otro empleado una bien distinta, simplemente por no tener un patrón igual para todos.
Estaría bien tener unas pautas para poder saber a qué atenerme antes de tomar una decisión, y elegir cómo y cuándo va a ser mi mes sabático.
En este artículo queremos darte unas pautas sobre este tema para que puedas, previa consulta del calendario, ajustar tus días del mes sabático, siempre y cuando tu elección sea disfrutarlo entre dos meses.
Sabemos que en estos casos el banco paga la nómina en base a los días que trabajes, no a los días que estés de permiso. Lo que tienes que vigilar, más que los días que vas a cogerte, es el resto de días ¿Cuánto suman los días que voy a trabajar esos dos meses? Son los que te va a pagar Bankinter, y si quieres que te abone un mes completo deberán sumar al menos 30 días, si suman menos es lo que pagarán. Puede darse el caso de que te abonen 28 días y pierdas 2 días en tu nómina.
Por poner un par de casos extremos:
Es un caso excepcional y no se trata de coger el máximo día de libranza, sino de tener cuidado y sumar correctamente los días naturales trabajados realmente. Solo para esta elección: mes sabático a caballo entre dos meses. No pienses que es poco dinero: Un día de trabajo aunque te parezca mentira es una cantidad importante, date cuenta que también se contempla la parte proporcional de las pagas extra, entre otras, que afectan a tu salario.
Estaría muy bien que GdP nos avisará de que con mi periodo seleccionado me paso sobre los días exactos para el abono en nómina. Pero mejor no tientes a la suerte, elige tu periodo sabático, y si tienes dudas consulta a GdP cómo va a ser tu abono en esos dos meses. Que te confirmen que, con esos días, la suma de los dos meses de salario (sin contar la paga extra) será igual a 30 días, tal y como se abona un mes normal ¡Ten un feliz mes sabático, que no te lo amarguen!
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