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REVISTA EL_ESPEJO: DESPIDO INJUSTIFICADO EN CASTILLA/LA MANCHAJavier Arranz |
 
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Como ya comentamos en su día en el Foro, en la Organización Castilla/La Mancha no está bien visto exigir tus derechos. G.L. tuvo que enfrentarse a la Organización para que le concedieran los días correspondientes para acompañar a su mujer al hospital porque tenía un embarazo de alto riesgo, y después de dar a luz, decidió no prolongar la jornada para estar con su hijo aquejado de una enfermedad de nacimiento.
El desenlace fue el despido de este compañero el pasado día 25 de octubre.
En la carta de despido le dicen que no se alinea con los objetivos del Banco y que no se esfuerza por alcanzar los objetivos. Tenemos que entender que la "alineación" consiste sólo en no protestar, pues en lo tocante al trabajo, G.L. (comercial de Empresas) estaba el tercero de la Organización en captaciones
Y no podemos saber si se esforzaba suficiente, la medición del esfuerzo es totalmente subjetiva, pero con el objetivo en Empresas de la oficina al 285,65%... es evidente que algo ha tenido que hacer, con esfuerzo o sin él.
Si el Banco no estaba contento con su esfuerzo, que le hubiera incrementado los objetivos, pero con estos resultados no se puede despedir a nadie sin que medie otro motivo.
Otra prueba de la mentira que nos vende el Banco es que desde que publicamos el artículo de este despido injustificado en nuestra web, hemos recibido 45 mensajes de apoyo a G.L., expresando su sorpresa e indignación ante este atropello flagrante. Además, el propio G.L. ha recogido firmas de apoyo de 80 clientes de la oficina (tanto de empresas como de particulares), reconociendo la gran labor desarrollada por G.L., su buen trato personal, su compromiso y entrega en la forma de trabajar y en el asesoramiento ofrecido.
Bankinter no tiene escrúpulos a la hora de mancillar el nombre de un empleado, porque no sólo la Dirección de Castilla/La Mancha es culpable de este despido injustificado, sino Gestión de Personas que accede a participar de ello. Cosas así sólo sirven para infundir miedo en la plantilla y asegurarse que todo el personal trabaje sin protestar.
Pero no podemos permitir que esto suceda, consintiendo estas acciones represivas sólo conseguiremos que aumenten. Tenemos que luchar contra ellas y contra las personas que las crean. Y para ello os necesitamos a todos. En Castilla/La Mancha ya ha habido dos hombres que se han prestado a trabajar con nosotros para intentar que estas cosas no sucedan. Son Manuel Cerezo en Albacete y Juan Jarabo en Guadalajara. Únete a ellos.
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