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REVISTA EL_ESPEJO: Incentivo 2011Javier Arranz |
 
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Queremos agradecer a la Dirección de Bankinter haber recogido y llevado a efecto, la propuesta que le hicimos el pasado 30 de enero, después de haber percibido el incentivo de 2011.
En la circular de dicho incentivo, en el apartado 11, se establecían las circunstancias en las que no se cobraría o se cobraría reducido, el importe del incentivo. Entre ellas se encontraban las situaciones de baja por maternidad y las de reducción de jornada.
El 30 de enero solicitamos revisar los pagos realizados a estos dos colectivos, por entender que el sistema aplicado no respondía al espíritu de fomento de la conciliación de Bankinter. Además de ser una medida desmotivadora y discriminadora que, incluso, podía interpretarse como una violación de la legalidad. El resultado fue la actualización, en la nómina de abril, de los pagos a las compañeras que estuvieron de baja maternal en 2011, y en la nómina de mayo, se regularizaron los pagos de los compañeros y compañeras que solicitaron la reducción de jornada en 2011.
Por otro lado, y de cara al incentivo que se establezca para 2012, también solicitamos revisar el mapa de puestos, pues su desactualización supuso que el año pasado hubiera muchos empleados, sobre todo en SS.CC., que cobraron un incentivo menor que el resto de sus compañeros (ver artículo).
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