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REVISTA EL_ESPEJO: Conoce tus derechos

Elena Asensio

Hace poco estuve en la presentación de un libro, y en la misma, alguien dijo que a todos nos preocupa el mundo que vamos a dejar a nuestros hijos, y que, sin embargo, a nadie parecía importar la clase de hijos que íbamos a dejar en el mundo.

Y es cierto que sea cual sea el mundo que nos toque, se lo "podrán poner por montera", y cambiarlo, y mejorarlo, si somos capaces de hacer unos hijos dignos, valientes, implicados y acordes con los tiempos.

A generaciones anteriores les tocó pasar hambre, vivir guerras, conquistar una dignidad como trabajadores y como personas. A ellos les tocó ganar parcelas de derechos, luchar por un sistema de vida, ansiar que sus descendientes no pasaran necesidades, y que supieran valerse por sí mismos.

A nosotros nos toca madurar, ser conscientes de la situación que vivimos sin contagiarnos de la resignación, y con la convicción de que ahora nos toca mantenernos y aprender.

Aprender y conocer la existencia de unos derechos, saber que puedes decir no, y que puedes retractarte de lo que dijiste. Y reconocer que cuando dices sí, lo haces por miedo, por egoísmo, por comodidad, pero que nunca sea por desconocimiento.

No hay fuerza mayor que el conocimiento, no hay mejor técnica de venta, que conocer lo que vendes. No hay mejor forma de madurar, que conocer las adversidades para hacerlas frente.

A menudo nos encontramos con cambios, o propuestas engañosas, nos ofrecen respuestas que no son ciertas, nos hablan de planteamientos que esconden otra realidad o nos "echan por tierra" una trayectoria profesional.

Cuando estas circunstancia llegan, solo "unos valientes" son capaces de ejercer sus derechos.

Pero ahora no te pido, si no quieres, que seas valiente, solo te pido que conozcas cuáles son tus derechos, que sepas las contrapartidas de aceptar ese cambio o traslado, que solicites una explicación coherente y cierta, y SOLO cuando conozcas a que estás renunciando, renuncies.

Porque si cada vez que te trasladan de centro, o dejas de ser subdirector para ser apoderado, si cuando pasas de comercial a subdirector, o al revés, si cuando abandonas o entras en el equipo volante, si al solicitar una excedencia o una reducción de jornada, realmente conocieras los acuerdos firmados al respecto, la normativa que ampara ese cambio, lo que es o no potestad de la empresa, te sentirías menos frustrado al enterarte de la realidad, pedirías no ser engañado en las explicaciones o justificaciones, y quizás solo si conocieras el alcance de tu aceptación, querrías negociar otra solución o un perjuicio menor.

En definitiva y más fácilmente, solo si respondes conociendo, obligarás a la otra parte a conocer. Te convertirás en la parte fuerte de la relación, y serás tú, el que hayas elegido y decidido. Y al conocer la realidad, habrás eliminado frustraciones y contradicciones.

Por eso, te pido que antes de asentir a cualquier "propuesta" de tus jefes, conozcas tus derechos, que te informes acerca de estos, y que no ignores el trabajo que otros muchos realizan en pos de conseguirte una mejor calidad de vida.

Y si después no los quieres ejercer, no lo hagas, pero conócelos, y exige a los que toman decisiones sobre ti, que ellos también los sepan.

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Conoce tus derechos

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