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REVISTA EL_ESPEJO: Subdirectores en cajaJavier Arranz |
 
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En el anterior número de El_Espejo.es ya os hablamos de la situación de los Subdirectores a los que se les asigna la realización de las tareas administrativas de la oficina, como son las funciones propias del puesto de caja.
En su momento reclamamos a la Dirección de Bankinter que solventara estas situaciones, pues entendemos que se están vulnerando las normas de movilidad funcional que establece el Convenio Colectivo.
Como el Banco no quiso alcanzar un acuerdo en este sentido, cursamos las oportunas denuncias en diversas inspecciones laborales del territorio nacional. La Inspección de Trabajo de Madrid se ha pronunciado hace unos días, dándonos la razón. La Inspección entiende, al igual que nosotros, que, el hecho de que un Subdirector ocupe un puesto administrativo, vulnera sus derechos de movilidad funcional establecidos en el Convenio Colectivo de Banca.
Esta política de asignación de tareas en la red de oficinas está, desafortunadamente, muy extendida en Bankinter. De las 325 oficinas con caja que tiene esta Empresa, en 60 de ellas, el Subdirector se encarga de la totalidad del trabajo administrativo, y en otras 63, se encarga de la mitad de dicho trabajo. En total, 123 oficinas (37,85%) mantienen al Subdirector realizando tareas que no son de su competencia y que constituyen una ilegalidad, según ha resuelto la Inspección de Trabajo de Madrid.
Con estos datos y la resolución, volveremos a plantear al Banco nuestra disposición para llegar a un acuerdo en esta materia.
Sin embargo, no tenemos muchas esperanzas de que acepten nuestra propuesta de diálogo, pues Bankinter tiene la posibilidad de recurrir dicha resolución.
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