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REVISTA EL_ESPEJO: Greenwashing de discapacitados - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

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En respuesta a anónim@
Llevo sufriendo 2 años de acoso por parte de un cliente desde gdp buenas palabras pero nada mas, el protocolo que existe no sirve para nada, solo decir que cumple con la ley, papel mojado. Además de estrés y sobre carga de trabajo del día a día. Plantilla incompleta. Rotaciones

EL ESPEJO

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ESPECIAL BKGS

REVISTA EL_ESPEJO: Greenwashing de discapacitados

Javier Arranz

El 21 de noviembre en Tres Cantos, Bankinter sufrió otro episodio de greenwashing, pero esta vez el atentado, además de ser contra el medio ambiente, afectó también a las personas con discapacidad. Bankinter hizo una jornada de “Patrullas verdes” para “Sensibilizar sobre la riqueza que la diversidad y la inclusión de las personas con discapacidad intelectual aporta al conjunto de la sociedad.

Como ya os hemos comentado, el greenwashing es la política empresarial dedicada a publicitar y promocionar actividades con alto contenido social, para mejorar su imagen pública, pero que no conlleva ninguna política interna. Es decir, la venta de humo de toda la vida.

En este caso, la actividad promocionada es chocante porque Bankinter tiene la obligación, por ley, de cubrir un 2% de su plantilla con personas discapacitadas, y desde el 2019 no lo está cumpliendo. Hemos requerido a la empresa en diversas ocasiones para que cumpla su obligación de inclusión, con tan poco éxito que hemos tenido que denunciar a Bankinter ante la Inspección de Trabajo, que, como no podía ser de otra manera, ha requerido a la empresa a que acate la ley.

Y aún así quiere librarse mintiendo. Más abajo reproducimos el argumentario de la empresa para justificar que no puede contratar personas con discapacidad porque los puestos a cubrir en Operaciones y Tecnología son SÚPERcualificados... ¿os reconocéis en este perfil?

Título: REVISTA EL_ESPEJO: Greenwashing de discapacitados

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