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Despidos - El_espejo 76

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   nº 76: junio 2007

  1. Despidos
  2. Media paga de agosto
  3. Cambio de imagen
  4. Crónicas de andar por casa
  5. A vueltas con los becarios
  6. De vuelta con los becarios
  7. Jornada de verano
  8. Motivo/ación
  9. Objetivos rentables pero no beneficiosos
  10. Gestores de personas
  11. Banca telefónica
  12. Elige el tuyo y vete
  13. Pensar en la marca
  14. Formación
  15. Puertas de caja
  16. Día internacional de la seguridad y la salud
  17. El atraco es un riesgo laboral
  18. Lipoatrofia semicircular
  19. Reunión con la dirección
  20. Transformación estratégica
  21. Mi trabajo es administrativo
  22. Carrera de subdirectores
  23. El regreso
  24. Convenio colectivo
  25. 2 rue de San Pedro

                       

La imagen de estos dos compañeros se nos quedará grabada en la memoria por lo que han representado para nuestra convivencia en Bankinter. Fueron víctimas del despotismo de su jefe que dispuso de ellos y de su futuro como se le antojó. Movido por factores personales antes que laborales.

Jefes como éste son los que hacen que Bankinter no pueda ser aún mejor, son los que impiden que las personas disfruten de las ventajas de trabajar en Bankinter.

Jefes como éste, más interesado en mantener su coto de acceso privado, que cerraba con llave y donde hacía y deshacía a su capricho (actualmente desmontado gracias a nuestras denuncias) que en gestionar a las personas, como es su obligación, son los que entierran las buenas ideas que tiene el banco.

José Luis Juzgado y Plácido López, fueron la razón de que nos uniéramos y mostráramos sin temor nuestra repulsa a este tipo de acciones. Las múltiples muestras de apoyo y solidaridad que recibieron, nos proporcionaron la fuerza necesaria para encarar los actos de protesta oportunos, llegando a convocar una manifestación de todo el sindicato a las puertas de la Junta de General de Accionistas.

No podemos decir que se resolviera esta injusticia de forma totalmente satisfactoria pues no logramos obtener el reingreso, pero el banco se vio obligado a compensar económicamente a estos compañeros. Además pudimos conseguir garantías para que no vuelvan a suceder cosas como ésta, no sólo en Gestión de Sistemas, no sólo en Sistemas de Información, sino en todo el banco.

Creo que lo más importante de todos estos acontecimientos de abril de 2007 es haber dejado constancia de que somos capaces de movilizarnos ante las injusticias y tenemos poder para mitigar sus efectos negativos, esto a día de hoy. Mañana seremos más y con vuestro apoyo, podremos llegar a impedir que se produzcan.

Muchas gracias a todos.

Javier Arranz