Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies


Jornada de verano - El_espejo 76

Contacta
Informes
Iniciar sesión

   nº 76: junio 2007

  1. Despidos
  2. Media paga de agosto
  3. Cambio de imagen
  4. Crónicas de andar por casa
  5. A vueltas con los becarios
  6. De vuelta con los becarios
  7. Jornada de verano
  8. Motivo/ación
  9. Objetivos rentables pero no beneficiosos
  10. Gestores de personas
  11. Banca telefónica
  12. Elige el tuyo y vete
  13. Pensar en la marca
  14. Formación
  15. Puertas de caja
  16. Día internacional de la seguridad y la salud
  17. El atraco es un riesgo laboral
  18. Lipoatrofia semicircular
  19. Reunión con la dirección
  20. Transformación estratégica
  21. Mi trabajo es administrativo
  22. Carrera de subdirectores
  23. El regreso
  24. Convenio colectivo
  25. 2 rue de San Pedro

                       

Aviso para los empleados que no hacen la jornada de 8:00 a 15:00

Por ejemplo, si trabajas en Tres Cantos y eres de los que entra a las 8:45 y sale a las 17:00 (con 30 minutos para comer) estás trabajando 7 horas y 45 minutos al día, es decir, 45 minutos de más todos los días, porque la jornada de verano es de 7 horas diarias. Esto quiere decir que trabajarás 92 horas más durante el verano.

Tienes el derecho (y el banco la obligación) de exigir que te paguen el tiempo trabajado de más o te lo compensén con horas libres.

En tu mano está exigirlo.

Javier Arranz