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Objetivos rentables pero no beneficiosos - El_espejo 76

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   nº 76: junio 2007

  1. Despidos
  2. Media paga de agosto
  3. Cambio de imagen
  4. Crónicas de andar por casa
  5. A vueltas con los becarios
  6. De vuelta con los becarios
  7. Jornada de verano
  8. Motivo/ación
  9. Objetivos rentables pero no beneficiosos
  10. Gestores de personas
  11. Banca telefónica
  12. Elige el tuyo y vete
  13. Pensar en la marca
  14. Formación
  15. Puertas de caja
  16. Día internacional de la seguridad y la salud
  17. El atraco es un riesgo laboral
  18. Lipoatrofia semicircular
  19. Reunión con la dirección
  20. Transformación estratégica
  21. Mi trabajo es administrativo
  22. Carrera de subdirectores
  23. El regreso
  24. Convenio colectivo
  25. 2 rue de San Pedro

                       

Tenemos un Banco puntero en informática, capaz de poner en marcha aplicaciones y herramientas que son capaces de medir cualquier cosa.

Tenemos un Centro de Información que nos pesa, nos talla, nos analiza y nos disecciona.

Tenemos una herramienta que nos evalúa, nos pone objetivos, y nos mide capacidades.

Aplicaciones rentables para el Banco, pero que no benefician al mayor valor que dispone el Banco: SUS EMPLEADOS.

Si la evaluación 360 es buena para valorar a un empleado (quizás habría que arreglar alguna cosilla).

Si tenemos una evaluación de objetivos en la que, en teoría se nos marca el reto para todo el año.

Si disponemos de un Centro de Información que debería ser capaz de ayudarnos a saber si hemos alcanzado esos objetivos.

¿Por qué no tenemos un bonus, como la gran mayoría de empleados del Banco? Llamémoslo por ejemplo bonus operativo, que recibiré en base a la consecución de unos objetivos que supongan un beneficio real para el Banco; beneficio del que será participe el empleado.

Si soy capaz de trabajar bien por mi salario, imaginaos de lo que seré capaz por un premio orientado a mis resultados.

Pero un premio capaz de incentivar, animar, estimular, incitar, promover, en definitiva... MOTIVAR adecuadamente a cada uno de nosotros.

Ángel de Domingo