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Día internacional de la seguridad y la salud - El_espejo 76

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   nº 76: junio 2007

  1. Despidos
  2. Media paga de agosto
  3. Cambio de imagen
  4. Crónicas de andar por casa
  5. A vueltas con los becarios
  6. De vuelta con los becarios
  7. Jornada de verano
  8. Motivo/ación
  9. Objetivos rentables pero no beneficiosos
  10. Gestores de personas
  11. Banca telefónica
  12. Elige el tuyo y vete
  13. Pensar en la marca
  14. Formación
  15. Puertas de caja
  16. Día internacional de la seguridad y la salud
  17. El atraco es un riesgo laboral
  18. Lipoatrofia semicircular
  19. Reunión con la dirección
  20. Transformación estratégica
  21. Mi trabajo es administrativo
  22. Carrera de subdirectores
  23. El regreso
  24. Convenio colectivo
  25. 2 rue de San Pedro

                       

El pasado 28 de abril, se celebró el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo representantes de la Sección Sindical de Madrid acudimos a la manifestación convocada por UGT y CC.OO. con el objeto de homenajear a las víctimas de la siniestralidad laboral y de las enfermedades profesionales, además de realizar una llamada de atención a toda la sociedad sobre este grave problema.

La manifestación que arrancaba de la plaza de Opera, terminó en una emotiva Puerta del Sol donde la presencia de víctimas y familiares de fallecidos en accidentes laborarles testimoniaban la terrible conexión que existe entre subcontratación, precariedad y accidente laboral, el acto terminó con una encendida crítica a la Comunidad de Madrid por su falta de interés por erradicar la lacra social que significa la siniestralidad laboral.

A pesar de que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha cumplido más de una década, el número de siniestros laborales no deja de crecer, si bien el número de víctimas mortales se redujo notablemente el año pasado. El informe de siniestralidad elaborado en 2006, pone de manifiesto que en los últimos diez años, desde 1996 hasta finales del año pasado, el número de accidentes laborales ha crecido un 90,76%, pasando de poco más de los 15.000 de hace una década a los 30.929 registrados el año pasado, incluyendo las enfermedades profesionales. Sólo en relación con el año 2005, la siniestralidad creció un 9,75%.

En nuestro sector, los riesgos a los que nos enfrentamos diariamente, son aquellos derivados de las condiciones de los lugares de trabajo, los factores ergonómicos y los derivados de la organización del trabajo, más conocidos como riesgos psicosociales.

Dentro del primer grupo, los riesgos derivados de las condiciones de los lugares de trabajo, son numerosas las instalaciones que todavía no cumplen la legislación vigente al respecto: Instalaciones generales, temperatura, humedad, ventilación, iluminación y riesgos de incendio, son algunos de ellos.

Día internacional de la seguridad y la salud - El Espejo 76 - Revista de la Sección Sindical de Bankinter

En el segundo grupo, que afectan los factores ergonómicos, estos riesgos tienen como consecuencia las lesiones músculo-esqueléticas que alcanzan día a día a una mayor parte de la población. Los esfuerzos físicos y posturales diarios bien por manipulación manual de cargas, movimientos repetitivos o trabajo con pantallas de visualización de datos, son el origen de estas lesiones.

Por último, unos de nuestros riesgos más presentes y menos valorados por las empresas: Los riesgos psicosociales.

Son condiciones de trabajo, derivadas de la organización del mismo, para las que tenemos estudios científicos suficientes que demuestran que perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras. Estos estudios identifican cuatro grandes grupos de riesgos psicosociales: El exceso de exigencias psicológicas del trabajo, la falta de influencia y de desarrollo en el trabajo, la falta de apoyo social y de calidad de liderazgo y las escasas compensaciones del trabajo.

En nuestro sector, si bien los riesgos por las condiciones de los lugares de trabajo y los factores ergonómicos se identifican y se intentan corregir a través de la evaluación de los mismos, respecto a los riesgos psicosociales nos encontramos en una lucha constante para que se traten del mismo modo.

En Bankinter y gracias a nuestros requerimientos ante la Inspección de trabajo, hemos conseguido que el Banco elabore un protocolo de actuación en caso de riesgos psicosociales. Protocolo, del que estamos estudiando un borrador por si fuera susceptible de mejoras antes de consensuarlo.

Para terminar este breve repaso por la actualidad de la Seguridad y Salud, hay que añadir que en este año 2007, se ha actualizado por fin el listado de enfermedades profesionales, que ya databa de 1978. Debido a los nuevos procesos productivos y tecnológicos realizados a través de actividades como telemarketing o informática, se recogen enfermedades antes no contempladas como profesionales y que en la actualidad se ha demostrado su relación directa con el trabajo.

Nicolás del Real