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REVISTA EL_ESPEJO: Una tendencia imparableJavier Arranz |
 
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Reconozco mi desconocimiento en habilidades de márquetin y cuando encuentro personas que las utilizan con maestría no puedo más que quitarme el sombrero ante ellas.
Seguro que te habrá llegado por algún canal o grupo o medio, la entrevista que realizaron a la Consejera Delegada de Bankinter y que publicó ABC Sociedad.
En el artículo 14 de esta revista tienes un artículo muy bueno que analiza en profundidad algunas de las respuestas dadas por la CEO.
Toda la entrevista es una gran campaña de márquetin, pero quiero centrarme en un punto que me parece realmente audaz.
P. ¿Se reducirá la jornada laboral a cuatro días a la semana?
R. Esa es una tendencia imparable, pero depende de la época a la que nos tengamos que enfrentar: si es difícil, todo el mundo tendrá que trabajar a destajo; pero, si la recesión no es tan seria como nos la pintan, la inercia de ir a cuatro días se acabará implantando.
Cualquier persona ajena a la realidad interna de Bankinter que lea esta respuesta no tendrá más remedio que pensar: "vaya CEO más moderna y qué preocupada por su plantilla".
La jornada de 4 días "es una tendencia imparable". Con esta claridad de ideas es natural que cualquier lector "desinformado" entienda que la disposición de Bankinter a establecer una jornada de 4 días es total.
Ya ha conseguido el objetivo de venta de imagen de Bankinter que se proponía, todos los lectores de ABC, que no trabajen en Bankinter (y que no tengan ningún conocido que trabaje en Bankinter), se habrá hecho una idea de este banco que NADA tiene que ver con la realidad.
Quizás me estoy aventurando, quizás sí hay una intención de implantar esta novedad de la jornada de 4 días y estoy hablando por boca de ganso. ¿En qué me baso para lanzar semejantes acusaciones?
Solo tenemos que echar la vista un año atrás, para ubicarnos en una situación exactamente igual: El TeleTrabajo.
La Consejera Delegada declaró en aquel momento: "El teletrabajo ha llegado para quedarse". Y yo creo que no existe una sola persona en el Grupo Bankinter (incluyo Portugal, Irlanda y Luxemburgo) que no tenga claro que esta empresa está totalmente en contra del TeleTrabajo. La oposición por parte de la Dirección de Bankinter es frontal.
Nosotros, como vuestros representantes, hemos tenido que luchar con uñas y dientes, vosotros, como nuestros representados, nos habéis apoyado, haciendo de este tema un caballo de batalla en cada conversación, en cada reunión, en las encuestas, en la recogida de peticiones personales que hicimos... y con eso, solo hemos conseguido un día de TeleTrabajo a la semana para Servicios Centrales.
¿Es esta la reacción de una Dirección "moderna" y que "se preocupa por su plantilla"? NO
La semana de 4 días es imparable, es cierto, la falta de oferta de trabajo y el exceso de la demanda, no deja otra salida... pero ten claro que Bankinter será el último en implementarla.
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