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REVISTA EL_ESPEJO: STOP acoso laboralNuria Abad |
 
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Estoy entre pasillos con un grupo de compañeras y compañeros de trabajo comentando la intervención que hemos tenido el día anterior. Miro hacia el fondo del pasillo y lo veo acercándose. 'El baboso'. Me invade una sensación de incomodidad que no puedo ignorar, mi cuerpo se pone tenso y mi piel se eriza, sé lo que viene después.
Apenas me da tiempo a respirar que ya ha maniobrado para colocarse a mi lado. Intento moverme para alejarme de él, pero es inútil. 'El baboso' se coloca a mi lado de nuevo, como si estuviéramos unidos por imanes de polos opuestos. Por experiencia, sé que no hay escapatoria. Mientras permanezca en ese grupo de personas, cualquier movimiento que haga solo lo atraerá aún más hacia mí.
No soy la única mujer en el grupo. María, una compañera mayor que yo y casada, también está allí. Ella ha logrado repeler 'al baboso' hace mucho tiempo y ahora son como imanes del mismo polo. Jamás se coloca junto a ella.
He intentado hacerle saber que me incomoda su actuar de manera educada y hasta quizás grosera, pero nada funciona. No tarda en poner su mano sobre mi hombro y acercar su boca a mi oído para decir algo que supuestamente es 'jocoso' para mí. No lo es, no lo llego a escuchar, solo soy consciente del crecimiento de mi malestar interior. Me siento asediada, invadida. Abandono el grupo para refugiarme en mi escritorio, con un poco de suerte no tendrá ningún motivo para consultarme algún tema laboral.
Con el tiempo, he aprendido que cada persona tiene un círculo de espacio vital personal, y que este círculo es mayor cuanto más insegura se siente la persona. El contacto rompe todos esos espacios personales y no debería producirse en un entorno laboral. Por supuesto los besos de saludo están incluidos, las mujeres no tenemos por qué saludar con besos.
Nunca se propasó. Nunca dijo nada fuera de lugar ni me hizo insinuaciones inapropiadas. Simplemente penetraba mi espacio personal, haciéndome sentir incómoda, muy incómoda.
Eso es acoso.
Este relato es completamente real y ninguna mujer debería sentirse así. Está relatado desde la situación vivida por una mujer, pero puede perfectamente ocurrir inversamente y ser el hombre el que es acosado.
Tenemos especial sensibilidad con este tema. Por ley la empresa debe tomar medidas para que estas situaciones no ocurran, para ello se deben denunciar.
No es necesario llegar a situaciones insoportables o graves, pero es difícil identificar los inicios, por eso desde nuestras páginas hemos creado la sección STOP al acoso en la que iremos añadiendo más contenidos que nos ayuden a identificar las situaciones en su fase inicial y erradicar comportamientos inadecuados.
Si te sientes incómoda o incómodo en tu puesto, si por las mañanas no quieres venir a la oficina, si conoces a alguna persona que se siente así. Contáctanos. También hemos creado el canal 016Bk y contactamos contigo, si quieres mantener la comunicación fuera del ámbito de la empresa.
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