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A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web
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STOP AL ACOSO LABORAL - Servicios CCOO. Grupo Bankinter
PRÓXIMOS EVENTOS(PARA HOY): NÓMINA ENERO - Si tu convenio es de banca o consultoría hoy tienes tu salario abonado en cuenta... +info
(PARA HOY): NÓMINA ENERO AYUDA POR DISCAPACIDAD - Se abona en el mes de enero. Si cumples las condiciones para cobrarlo, tú o tus hij@s (Consultar aquí los parámetros para cobrarlo)... +info
¡AFÍLIATE! - Cualquier día es bueno para afiliarse, sobre todo cuando tienes todos estos motivos para hacerlo...... +info
SIMULADOR NÓMINA BANCA - El 20 es día de nómina, si quieres saber si este año te ha correspondido incremento de salario pincha aquí... +info
SIMULADOR NÓMINA CONSULTORÍA - El 20 es día de nómina, si quieres saber si este año te ha correspondido incremento de salario pincha aquí... +info
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BKGS-CONSULTORÍA EN LUCHA
0%
OBJETIVO (70%)
100%
ACTUAL (47.1%)
189 trabajadores comprometidos.
BKGS Consultoría tiene 401 trabajadores
Imagina que mañana la Dirección de la Empresa decida que tu salario se reduce un 20%, que tu jornada laboral aumenta 100 horas mínimo al año, que la jornada intensiva de verano se limita a agosto, mes en el que te vas de vacaciones,... Eso fue lo que la Dirección de Bankinter decidió en 2010. Tras 40 años siendo un banco y realizando trabajos de empleados de banca decidió que BKGS fuera una consultora con personas haciendo trabajos de banca, pero con condiciones de Consultoría.
Una parte esencial del banco quiere decir BASTA y ha emprendido una lucha por mejorar sus condiciones (leer más...)
¿Qué pasa en Tres Cantos? Cuando nos envías una incidencia, nos llamas para una consulta, nos pides que agilicemos una operación o tenemos que migrar un banco para traerlo a Bankinter... al otro lado tienes a una persona esencial para que Bankinter siga funcionando día a día, pero que está siendo discriminada por la Dirección de Bankinter.
Este colectivo realiza el mismo trabajo bancario que muchos otros compañeros, pero tiene las condiciones laborales de consultoría (mucho peores).
Este colectivo quiere mejorar sus condiciones, y ha emprender la lucha por ellas.
Ahora no, pero es posible que en un futuro cercano, te pidamos que apoyes la causa de estos compañeros te mantendremos informado.
SI PERTENECES A CONSULTORÍA
Ha llegado la hora de convertir las quejas individuales en acción colectiva.
Y lo primero es saber cuál es nuestra fuerza para negociar.
Si apoyas las reivindicaciones del colectivo de Consultoría y las acciones que emprenda el Comité de BKGS, pincha aquí y sigue las instrucciones del mail que recibas.
¿Cuáles son nuestras reivindicaciones?
Las más destacadas:
Jornada intensiva en verano de 15 de junio a 15 de septiembre.
Jornada partida de invierno asimilada a la de banca.
Horario hasta las 13:30 los días especial de Navidad (24 y 31 de diciembre y 5 de enero).
Flexibilidad desde las 7:45 horas.
Teletrabajo voluntario 2 días a la semana.
Inclusión en el plan de pensiones del grupo (mismas condiciones que banca).
El complemento de antigüedad no absorbible ni compensable con otros complementos.
Realización de Pases a producción y web dentro de la jornada o remunerados.
La fuerza con que podamos defender esta plataforma depende del porcentaje de apoyos que sumemos.
Cuando alcancemos el 70% de implicación entenderemos que el compromiso de la plantilla de Consultoría es claro: poner sobre la mesa todas las acciones legales posibles para luchar por los derechos laborales.
Tienes de plazo hasta el 6 de abril de 2026.
Si has decidido apoyar al Comité de BKGS de forma activa en su lucha por las mejoras del colectivo de Consultoría, pincha aquí.
Al pinchar en el link recibirás un mail para confirmar que eres tú.
Si decides quedarte en la queja, estás en tu derecho.
Si decides que ya es hora de ir más allá, recuerda confirmar el mail.
STOP AL ACOSO LABORAL
Puedes enviarnos un mail a CCOO-BKGlobalServices@Bankinter.com contándonos tu caso. Toda la información que nos facilites se tratará de forma confidencial.
VÍDEOS
AhoraYaEspañaEsOtra.
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Imagina que acabas de cenar con tu familia y al abrir WhatsApp ves un mensaje que diga 'eres una calientapollas'
¿Qué harías?
¿Qué harías si el autor de este mensaje es tu compañero de trabajo?
Sientes angustia, vergüenza, rabia y las lágrimas empiezan a asomar en tus ojos, pero tienes que retener todas estas emociones porque no quieres que tus hijos lo vean y por no tener que contárselo a tu marido: ¿cómo se lo explicarías?
¿Qué has hecho para llegar aquí? ¿Empezaste a ser una calientapollas la primera vez que te dijo '¡Hola, guapa!' y sonreíste? ¿Cuando te dijo que ese pantalón te quedaba muy bien? ¿Cuando te invitó a un café a la salida del curro? ¿Cuando te toco la espalda y mantuvo la mano más tiempo del normal? ¿Cuando en la cena de la empresa, medio borracho, intentó besarte, tocarte? Sí, te pidió disculpas, pero...
Esta historia está basada en una situación real que me contó una compañera, abochornada y sintiéndose culpable.
¿Por qué te la cuento hoy?
Hoy es 25N. Un día dedicado a defender la No Violencia contra las mujeres. Violencia que sufrimos en todos los ámbitos.
'En datos del ministerio, en el 44% de los casos, las amenazas a mujeres en las redes sociales son el resultado de una negativa por su parte a los deseos de los hombres, y un 56,2% de los mensajes de los agresores son de carácter sexual' (te recomiendo la lectura de este artículo).
El 44% de agresiones en la red a una mujer que han interpuesto denuncia tiene su origen en un rechazo a una relación.
El 56,2% de esas agresiones son de carácter sexual.
Unidos a estos números están los que estos días visibiliza CCOO 'Macroencuesta de Violencia Contra la Mujer 2019, cuyo informe reveló que cerca de un millón y medio de mujeres mayores de 16 años residentes en nuestro país han sufrido acoso sexual en el ámbito laboral y que los agresores son hombres en el 98,2% de los casos.'
La violencia se manifiesta de muchas maneras: la obvia (física) es el puñetazo que te parte la nariz, la silenciosa (psicológica) es la que te destroza por dentro cada vez que te llaman inútil o te dicen 'hazlo tú, que es muy fácil' o te gritan 'puta'. Si algo te hace sentir mal, te incomoda, es violencia. No lo dudes, hay que cambiarlo.
El acoso es violencia. Ese mensaje ligeramente 'picante' y juguetón (según la visión de quien lo emite) al que no sabes qué responder pero que te avergüenza, te hace sentir incomoda o te angustia.
Días como el 25N son días para hacerte reflexionar si eres mujer, pero también si eres hombre.
Y todo el año es el día para frenarlo.
Sí es en el ámbito personal, te arroparemos y ayudaremos en todo lo posible.
Sí es en el entorno laboral, te acompañaremos y te asesoraremos
Por favor, si sufres algo parecido a lo descrito o eres testigo de que lo está sufriendo alguien, cuéntanoslo [016Bk] pulsa y contactamos contigo
