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| Cookie | Tipología | Propósito |
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Comentamos que en Gestión de Sistemas se va a abordar una reestructuración consistente en estar localizable 24 horas al día, 7 días a la semana. Entendemos que esta modificación de las condiciones laborales tiene que ser voluntaria y remunerada.
La Dirección nos comenta que todavía no ha recibido ninguna definición por parte de S.I. sobre este servicio por lo que no puede emitir opinión alguna. Estima que en una semana le pasarán información y podrá darnos una respuesta a nuestras demandas.
Aprovechando el tirón deportivo que está proporcionando Bankinter en beneficio de los empleados, solicitamos crear una pista polideportiva en la zona del jardín de Tres Cantos donde se ubica el antiguo brazo-robot de la sala del ordenador.
Solicitamos ampliar el horario de las lanzaderas Renfe-Bankinter (Tres Cantos) pues entendemos que además de la demanda y aceptación que tienen, ayudaría a solucionar el problema de parking del edificio, ya que al ampliar la oferta de transporte, muchos compañeros no tendrá la dependencia del coche que ahora tienen.
la propuesta de lanzaderas es;
de 8 a 10
de 15:15 a 16:15
de 18:15 a 19:15
Solicitamos puesta en marcha la ruta del norte (Colmenar Viejo) que fue aprobada en la encuesta de autocares realizada por medio ambiente hace dos años y que por problemas de presupuesto aun demandando los compañeros de esta una zona que históricamente ha sido desatendida por el servicio de autocares. Propuestas que ayudaría a reducir el problema de aparcamiento del edificio Tres Cantos.
En la jornada de Tres Cantos de 8 a 16:30 de lunes a jueves y de 8 a 15:00 los viernes, surge un problema los viernes pues el tráfico se pone imposible para entrar en Madrid. Solicitamos modificar el horario de salida de los viernes a las 14:30 y quedamos pendientes de la realización de un estudio por parte de la dirección.
Entendemos que la política de creación de horarios especiales en el edificio de Tres Cantos no está sometida a ninguna regulación y cada área la maneja de la forma que mejor le parece. Pedimos que se sienten las bases para normalizar esta situación.
Además entendemos que los empleados con horarios especiales están discriminados en cuanto a transporte y conciliación con el resto de compañeros y deberían ser compensados por ello. Proponemos el pago de un plus que solvente esta diferencia.
Solicitamos la creación de un espacio dentro del edificio de Tres Cantos para la contratación de un profesional fisioterapeuta u osteópata que pueda atender las demandas musculoesqueléticas de los empleados.
Planteamos que la formación que se está dando a algunos colectivos de Tres Cantos es muy general y no satisface las necesidades de los empleados. Solicitamos que se pregunte a la plantilla cuál es la formación que necesita pues es quien mejor lo sabe. Además proponemos una reunión para tratar más a fondo el tema de la formación.
Entre los trabajos que se realizan en Tres Cantos hay algunos que por su excesiva manualidad y repetición producen sensación de frustración a quien los realiza y hay compañeros que se tiran años en ellos, impidiendo que progresen y se desarrollen. Proponemos que se haga una recomendación a las Áreas y Departamentos para que haya una rotación obligatoria en estos puestos.
Sostenemos que hay una excesiva discrecionalidad a la hora de asignar plazas reservadas en el aparcamiento de Tres Cantos. Solicitamos que se nos informe de quiénes tienen las plazas reservadas y se justifique. Por otro lado, que se establezcan unas normas para asignar las reservas.
Quedamos a la espera de la respuesta por parte de la Dirección a todos los asuntos planteados.
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