Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies


TUS DERECHOS - JORNADA (REDUCCIóN DE JORNADA POR MENOR CON ENFERMEDAD GRAVE) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

Bkarte

BKARTE

La persona que trabaja a tu lado no solo es bancario, te sorprendería ver cuanto talento para pintar, escribir, fotografiar, componer o tocar música,... en BKarte disponemos de un espacio donde mostramos todo ese talento y dedicación.

Si quieres que te avisemos de nuevas exposiciones, apúntate aquí:

Nº empleado:

PRÓXIMOS EVENTOS NÓMINA SEPTIEMBRE AYUDA ESTUDIOS HIJOS - Si tienes hijos estudiando, te tienen que abonar la ayuda de estudios en la nómina de septiembre. Si los hijos tienen entre 18 y 23 años tienes que dar de alta en la intranet sus datos cada año. Consulta las condiciones... +info

MOSTRAR MÁS EVENTOS

TUS DERECHOS - JORNADA (REDUCCIóN DE JORNADA POR MENOR CON ENFERMEDAD GRAVE)

 

 

CONVENIO DE BANCA

CONVENIO DE CONSULTORAS

  • Subsidio y reducción de jornada por cuidado de menor con enfermedad grave (BOE)
  •  

  • ¿Quién disfruta de este derecho?
  •  

  • Condiciones del paciente
  •  

  • Prestación económica
  •  

  • Nacimiento del derecho
  •  

  • Suspensión del derecho

    Este texto es común para:

    • Convenio de Banca
    • Convenio de Consultoras
    • Convenio Telemarketing - Contact Center
    • Convenio de Oficinas y Despachos

    Fecha de actualización: 04/09/2026

    JORNADA (REDUCCIóN DE JORNADA POR MENOR CON ENFERMEDAD GRAVE): Suspensión del derecho

    TUS DERECHOS: JORNADA (REDUCCIóN DE JORNADA POR MENOR CON ENFERMEDAD GRAVE) (Suspensión del derecho) - Servicios CCOO. Grupo Bankinter

     

    En las situaciones de incapacidad temporal, durante los periodos de descanso por maternidad y paternidad y en los supuestos de riesgo durante el embarazo y de riesgo durante la lactancia natural y, en general, cuando la reducción de la jornada de trabajo concurra con cualquier causa de suspensión de la relación laboral.

    Podrá reconocerse un nuevo subsidio a la otra persona progenitora, adoptante o acogedora, siempre que la misma reúna los requisitos para tener derecho al subsidio.

    Las personas beneficiarias estarán obligadas a comunicar a la correspondiente entidad gestora o a la mutua cualquier circunstancia que implique la suspensión o extinción del derecho al subsidio.

     

     
  •  

  • Gestión y pago de la prestación
  •  

  • Trámites
  •  

  • Aclaraciones
  •  

    CONVENIO TELEMARKETING - CONTACT CENTER

    CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS

     

    (pinchar opción)

     

    Encuentra el número perfecto para jugar al CCOOPONAZO

    El número 8651 está libre, puedes adquirirlo pinchando aquí.

    Puedes buscar tu número perfecto aquí.

     


    Utilizamos el traductor de Google, para poder leer esta página en otro idioma tienes que aceptar las cookies de Google

    BUSCAR EN ESTA WEB
    SORTEO CCOOPONAZO
    FORO

    ÚLTIMOS REGISTROS

    CALENTITOS - PUNTO DE SITUACIóN

    (opinión de Sección Sindical ): Buenos días:
    Y gracias de nuevo por aportar al debate... Aunque, para debatir correctamente hay q... (RESPONDER)


    CALENTITOS - PUNTO DE SITUACIóN

    (opinión de Ignatius Reilly ): Estoy muy de acuerdo contigo. No puede ser que una empresa como Bankinter se ría de sus trabajadores... (RESPONDER)