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¿Quieres calcular el importe que te daría el banco por una salida negociada para tu prejubilación? Consulta para tu convenio:
Desde noviembre de 2015 hasta julio de 2016 nuestra nómina no ha parado de sufrir vaivenes. Hay personas que no saben si pierden dinero, otros confían a ciegas, otros ponen la vela al santo y realizan un acto de fe,... lo cierto es que el sistema de nóminas de Bankinter es complicado, muy complicado.
Si ya de por si el Convenio de Banca establece muchos conceptos el Banco complica todo mucho más con sus sistemas de premios:
¿Cómo puede haber afectado en tu nómina?
Es cierto que Bankinter no puede saber de antemano cómo va a funcionar el nuevo Convenio, o si nos va a tener que pagar ¼ de paga de beneficios a futuro, pero lo que si puede hacer es decidir no quitar el salario atrasado ya pagado, no absorber los importes pasados. Esa es su decisión, y decide absorber.
Decide absorber, pero ¿te lo ha comunicado explícitamente?¿Sabes cuánto te ha pagado en realidad de C.EMPRESA?. Tú, en la nómina de 2014 y de 2015, ves que cobras C.EMPRESA y te sientes reconocido y distinguido por el Banco, pero lo que no sabes es que en 2016 puede que el Banco te haya restado ese C.EMPRESA de forma total o parcial, o sea que ese año no hubo distinción realmente. Quizás en 2016 ya no llegues a cobrar ese concepto, o sí pero bastante reducido.
Hay una forma sencilla de saber cómo quedó nuestro C.EMPRESA cada año, así puedes conocer cómo te distingue el Banco realmente, o puedes negociar una subida de salario, o simplemente que nuestro jefe no nos tome el pelo cada vez que nos dice que el Banco nos valora pagándonos por encima de nuestros compañeros. Aquí te decimos qué tienes que hacer, coge papel y lápiz y anota las cantidades que te indicamos:
| ¿Qué necesitas? | ¿Cómo calcularlo? | |
|---|---|---|
| Para el salario de 2014: | Nómina de diciembre 2014. Coge 2 importes mensuales:
- K12 C.EMPRESA: multiplícalo por 17,75 (calculamos el importe anual) - INCENTIVOS: multiplícalo por 12 (calculamos el importe anual) Nómina de noviembre de 2015. Coge el importe del concepto K95 DCTO REG ¼ 2014 |
La suma de los 2 importes (C.EMPRESA anual + INCENTIVOS anual)* es lo que el Banco te ha pagado ese año diferenciándote del resto.
A ese importe le tienes que restar el importe del concepto K95 que te indicamos. El importe resultante es el C.EMPRESA realmente abonado en 2014 |
| Para el salario de 2015: | Nómina de diciembre 2015. Coge el importe mensual del concepto K12 C.EMPRESA y multiplícalo por 17,75 (calculamos el importe anual)
Nómina de enero de 2016. Coge el importe del concepto K97 DCTO CTA CONVENIO Nómina de junio de 2016. Coge el importe del concepto KBP DCTO REG ¾ 2015 si lo tienes. |
Resta del C.EMPRESA* anual los importes K97 y KBP y ese es el C.EMPRESA realmente abonado en 2015
En el caso de que salga un importe negativo (puede ser por el error del Banco en la nómina de junio al absorber el salario de 2015), eso es que te ha absorbido todo el C.EMPRESA, o sea que no has cobrado nada por ese concepto en el año 2015. No significa que el Banco te ha quitado más salario, simplemente es que te ha absorbido todo el C.EMPRESA. |
| Para el salario de 2016: | Nómina de julio de 2016. Coge el importe mensual del concepto K12 C.EMPRESA y multiplícalo por 18 (calculamos el importe anual) | En el caso de que no tengas ya en la última nómina el concepto K12 C.EMPRESA es que se ha absorbido por completo, no lo cobras en todo el año 2016. Si aún lo tienes, ese es el importe que cobrarás en 2016: El C.EMPRESA de julio x 18 pagas.
Revisa si vas a cumplir un nuevo trienio antes de que finalice el año, porque tendrás que restar 682,20 euros a ese importe. |
Apunta el importe final de C.EMPRESA en cada año correspondiente y con esos datos ya puedes hablar de salario para 2017, o por lo menos conocer el importe real, no el que pensabas, con el que el Banco te distinguió en todos esos años.
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