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CCOO presenta sus propuestas en reivindicación de un sector financiero social y laboralmente responsable
De 2008 a 2021 el proceso de reestructuración del sector financiero se ha traducido en la confluencia de 88 entidades en 10 grupos bancarios, un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.
115.000 personas menos para atender personas.
2021 ha supuesto más de 18.000 salidas en 5 procesos (Santander, Caixabank, Sabadell, BBVA y Unicaja) salidas de forma voluntaria, gracias a movilizaciones históricas, pero que situarán la plantilla del sector en 160.000 personas, 115.000 menos que en 2008.
Con rostro de mujer... salvo en la Alta Dirección.
Aunque las mujeres ya representan el 51% de las plantillas (40% en 2008), el % de mujeres en equipos de Alta Dirección de las grandes entidades financieras todavía es minoritario (en torno al 20% de media) y la brecha salarial a 2019 se cuantificaba en 11.730,19€ (-30%).
El país de la UE con mayor devaluación de su fin social.
De 2008 a 2020 España ha duplicado el % de ajuste de plantilla del sector financiero europeo (-38%.vs.-19%), aumentando la carga de atención (habitantes a atender por trabajador/a) de 167 a 276, y camino de los 300.
El ajuste en capacidad instalada ha sido de un -51%, pasando de 46.065 a 22.392 oficinas, muy por encima del -38% de la Eurozona.
Como consecuencia, sumando además el nivel de reducción de competencia, España es el país de la UE que más ha reducido su Ratio Potencial de Otorgamiento de Crédito (bancarización + proximidad + competencia), solo superada por Grecia y Chipre.
Reivindicamos: Que el sector cumpla su papel y fin social
Reivindicamos: Que se reconozca y cuide a las plantillas
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