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REVISTA EL_ESPEJO: La mala educaciónÁngel de Domingo |
 
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No, no voy a comentar la película de Almodóvar. Voy a hablar de la mala educación de Bankinter. Sí, así lo veo yo, o quizás sea mi educación de baby boomer: pero yo tenía entendido que sorber (o absorber) era de mala educación.
Hablando en serio, la introducción era para dar sentido al título llamativo del artículo.
Vuelvo a hablar del salario (¡Qué raro!) y vuelvo a hablar de la manera de entender el salario de Bankinter, y... maleducado no es la palabra. Os dejo definirlo a vosotros cuando hayáis leído este texto.
Nos situamos en 2023 cuando Bankinter anunció su revisión salarial para ese año ¿Recordáis? ¡El famoso 4,50% no absorbible! (podéis ver la noticia en la intranet o en este pdf)
Había dos secciones que nos decían:
He dicho ¡MENTIRA! pero quizás sea mi educación de baby boomer y no tengo suficiente criterio, o ya estoy mayor y no hay que tener en cuenta lo que yo diga en estos asuntos. Dejo que cada persona, con su criterio le ponga un nombre a la manera que tiene Bankinter de actuar con el salario.
Para aportar información más fidedigna: sí, es cierto que el salario subió un 4,50%, pero fue porque el Convenio Colectivo, y solo en el Salario Base y un par de conceptos más incrementaron en 2023 en un 4,50%.
¿Qué le falta a Bankinter para mejorar su educación? INFORMAR CORRECTAMENTE de que cada abril y cada junio de cada año no te va a pagar ciertos conceptos de Convenio porque ya te lo pagó el año pasado como salario extraconvenio (K12 C.EMPRESA). Y no hablamos de 5 euros, estamos hablando de unos 2.000 euros. Ahora sí, te toca ponerle un nombre a esto que hace Bankinter.
De esta Empresa ya no espero ninguna información o correcciones en la nómina, sé que no va a hacer nada, porque es lo que les interesa ¡que no te enteres de nada!
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