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| Cookie | Tipología | Propósito |
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Las medidas contempladas en el Decreto no van a reducir la temporalidad Injustificada. No se actúa sobre el contrato fijo discontinúo. Seguirá siendo el contrato eventual por circunstancias de la producción el que siga operando como hasta ahora en las actividades estacionales.
El contrato de obra o servicio, no se desvincula de las contratas y subcontratas. Seguirá permitiendo el encadenamiento de contratos y establece un plazo de hasta cuatro años para adquirir la condición de fijo.
No se hace ninguna referencia al contrato a tiempo parcial por la oposición de la patronal CEOE a mejorar las condiciones del mismo.
Además, se generaliza el contrato de fomento de empleo, dejando el contrato ordinario en peligro de extinción.
