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|---|---|---|
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No es precisa la concurrencia de ninguna causa. Basta el mero acuerdo con los representantes.
Se elimina el control judicial sobre las razones de esa modificación.
Se amplían las materias que pueden ser modificadas por acuerdo de empresa.
Se eliminan las dos garantías que permitían por acuerdo de empresa el descuelgue salarial (aplicación de salario inferior al estipulado en convenio). Se amplían las causas, y se permiten las perspectivas económicas de la empresa, aunque la situación actual no genere problemas de viabilidad. Descuelgue preventivo
29-S ¿HUELGA? ¿POR QUÉ?
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11 de febrero de 2011
Muy Sr. Nuestro: Por medio de la presente, le comunicamos que en virtud del Real Decreto Ley 10/2010 de 17 de Junio de 2010 y debido a la previsible reducción de beneficios que la empresa puede sufrir en los próximos meses, la Dirección ha decidido acogerse a la cláusula de descuelgue salarial que posibilita la mencionanda Ley. En este sentido, en virtud del acuerdo alcanzado ayer con el Sindicato Independiente de nuestra empresa, mayoritario desde las últimas elecciones sindicales, queda suspendida la subida salarial establecida en el convenio colectivo estatal para los tres próximos ejercicios.
Atentamente Dirección de RR.HH. |
1 de marzo de 2011
Muy Sr. Nuestro: Por medio de la presente, le comunicamos que por necesidades objetivas de organización del trabajo y en virtud del Real Decreto Ley 10/2010 de 17 de Junio de 2010, a partir del próximo mes de Abril, las condiciones laborales de aplicación en la Entidad serán exclusivamente las fijadas en el Convenio Colectivo del sector. Por lo tanto, y tras haber cumplido el trámite previo previsto en el citado Decreto, quedan sin efeto todas las condiciones laborales por encima de convenio, sean de aplicación unilateral o pactadas en acuerdo de empresa, incluyendo mejoras en materia salarial, de jornada y beneficios sociales.
Atentamente Dirección de RR.HH. |
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¿O tú también eres de los que
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Si quieres asistir a alguna de las reuniones explicativas que estamos realizando en Tres Cantos pincha aquí
